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2016年12月7日 · 歷經多個月的爭論，昨日晚間立法院正式三讀通過《勞基法》修正案，將從2017年1月1日起，正式實施「一例一休」新制，同時確定刪除7天國定假。 前情提要： 到底有哪些假可以放？
2016年12月7日 · 立法院於12月6日，三讀通過勞基法部分條文，包括了： 1、確定實施「一例一休」，7日內有一例假日、一休息日 2、刪除勞工7天國定假日 3、「特休假」未休完，雇主應發給工資 4、提高休息日出勤之加班費
2016年12月7日 · 一例一休： 每七天有一天是例假日、一天是休息日。 雇主只要徵詢勞工同意後，即可在休息日協調勞工上班；如此，雇主只需要付加班費即可（但休息日加班費比平日加班費高），加班時數計算原以4小時為單位（ 即4小時以內以4小時計；逾4小時至8小時以內者，以8小時計；逾8小時至12小時以內者，以12小時計 ）修改後，採核實計算，不需補假 [17] 。 但例假日只能因天災、事變或突發事件加班，並應給予勞工事後補假休息。 國定假日：
2016年12月23日 · 勞基法修正案在日前拍板通過，總統府 21 日也正式公告修正條文，宣布政策將分三階段上路，第一階段實施一例一休、加班費加成等條文，明 23 日就要上路，而國定假日回歸內政主管機關全國休假一致、強化勞工特休假權益兩項條文將於 2017 年 1 月 1 日
2016年8月1日 · 「一例一休」三讀通過，《勞基法》第36條、第40條改成：勞工每7日中應有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日。 沒有天災、事變或突發事件，雇主不得使勞工於例假日出勤，若因前揭原因有使勞工出勤者，該日應加倍給薪，並應給予勞工事後補假 ...
2022年4月22日 · 自2016年《勞動基準法》第36條修法，明定勞工每7日中應有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日（俗稱「一例一休」）。. 許多勞工和人資都存有疑問：到底計算方式是休息日跟休息日最多只能相隔6天嗎？. 例假日與例假日間也只能最多相隔6天嗎？. 對此勞動 ...
新法為使所有勞工每週可以有一天的例假(此例假為可勞資約. 定而更動,即不一定為六、日)、及一天的休息日,前者為強制. 休假,後者則保留彈性加班的空間,以確保勞工有足夠的休息時. 間。. 每七天有一天是例假日、一天是休息日。. 雇主只要徵詢勞工. 同意後,即 ...
《勞動基準法（勞基法）》修正案已經通過實施，分為三階段上路，第一階段實施一例 一休、加班費加成等條文，於去（105）年12月23日施行；而國定假日回歸內政主管機關
2016年12月21日 · 總統府今日公告《勞基法》新法，23日起實施的條文包括「一例一休」，勞工每7天要有1天例假及1天休息日，若加班要按新規給加班費，顧主若欠薪 ...
2016年12月7日 · 国定假日： 元旦 （1月1日）、 除夕 （农历年最后一天）、 春节 （农历正月初一至初三；计三天）、 和平纪念日 （2月28日）、 儿童节 （或妇幼节；4月4日）、 清明节 （4月4日或5日）、 劳动节 （5月1日）、 端午节 （农历五月初五）、 中秋节 （农历八月十五）、 国庆日 （10月10日）、 原住民族岁时祭仪日 （祭仪期间择一日放假）；合计全年共12天（公务员比一般劳工少1日，原住民族劳工比一般劳工多1日）。 元旦 翌日（1月2日）、 青年节 （3月29日）、 教师节 （9月28日）、 光复节 （10月25日）、 蒋公诞辰 （10月31日）、国父诞辰（11月12日）以及 行宪纪念日 （12月25日）改为只纪念、不放假，俗称“砍七天假”。 [6] [7]
2016年12月22日 · 立法院於105年12月6日三讀通過《勞動基準法》部分條文修正案，昨天總統府正式公告後，一例一休從明天起正式生效實施，主要生效的條文是一例 ...
2016年7月1日 · 昨天（6/30）行政院拍板定案通過勞動基準法部分條文的修改，確定週休二日成為「一例一休」，同時取消七天國定假日，若是立法院按照民進黨黨團所期待的9月初加開臨時會通過三讀，屆時下半年原本要放的五天國定假日就會確定取消。. 為什麼會有「一例一休 ...
「一例一休」是指每七天工作六天，其中一天為例假，一天為休息日的制度。Workforce勞動力量網站為您介紹「一例一休」的相關規定和注意事項，讓您更了解自己的工作權益。
2023年4月7日 · 2016 年年底，立法院在爭議聲中通過「一例一休」的「勞基法修正案」，當時政府說，這是為了減少勞工工時，並推動週休二日所推行的政策。 一例一休上路後，成為2017年最熱門的話題，各行各業都開始討論如何因應，但是規定實在太複雜了，連身為法學博士的 ...
2016年12月21日 · 一例一休新法，23日起分三階段上路。. （資料照，記者何玉華攝）. [記者吳柏緯／台北報導]總統府今天正式公告，勞基法修正條文將從23日起分三 ...
2016年12月1日 · 新的一年即將來到，吵了近半年的一例一休《勞動基準法》部份條文修正草案已成定局。 除了週末一例一休，未來的國定假日，勞工不外乎就是休假；如果沒有休假就要補假，如果不想補假，雇主就要加發一日工資。
根據勞基法第36條之規定，勞工每七日中至少應有一日之休息，作為例假。. 若再搭配前述的單週40小時之架構，則下圖中的三種班表，均符合現行勞基法之規範，但卻未必都可以達到週休二日之效果。. 從上圖中可知，除了每日工作時間為8小時之勞工可以獲得週 ...
2024年2月16日 · 勞動基準法第84條之1規定意旨在使部分工作性質特殊者，與雇主間有合理協商工作時間之彈性，非可使勞工之工作時間完全不受限制或無例假與休假及不另給予延時工資。 現行基本工資每月為新臺幣27,470元，上開基本工資係以法定正常工作時間每週 40 小時之上限為計算基礎。 雇主與適用勞動基準法第 84 條之 1 之工作者，約定並經核備之正常工作時間如超過前開法定正常工時，則該等之基本工資應按時數比例增計，並非仍以每月基本工資數額為限。 雇主如使勞工於約定之正常工時外延時工作（加班），即應依該法 24 條規定給付延時工資（加班費）。 有關適用勞動基準法第 84 條之 1 工作者之基本工資及延時工資相關規定，可連結本部網站/ 常見問答 項下查詢。 勞工在事業場所外工作時間指導原則.
2018年1月10日，立法院正式三讀通過勞動基準法 (下簡稱「勞基法」)一例一休修正草案，並預計最快於3月1日正式施行，最新修正案對餐飲業業主與員工的有什麼影響？ 六大變革，三分鐘讓你清楚了解。 註：修法後規定，經工會及勞資會議同意之後，必休的「例假日」可以7日為周期調整，極端狀況有可能會連續上班12天，舉例如下： 參考資料： 勞動基準法修正草案. 勞動部新聞稿： 立法院今（10）日三讀通過《勞動基準法》修正案，將自今（107）年3月1日施行，勞動部強調沒有法律空窗期，也會作好把關機制。 更多關於 食安新知. # 餐飲業勞基法 # 一例一休懶人包 # 餐飲業一例一休.
立法院三讀通過《勞基法》一例一休修法，工商協進會理事長林伯豐昨（7）日直言，這對台灣經濟起飛、友善投資環境是反面的效果；一例一休闖關，砍了7天假，他表 ...
2017年11月10日 · 其實7月一例一休上路後，《勞基法》就規定「農林漁牧業」因為有淡旺季的差別，可以突破「7休1」的規定，連續上班24日。 工商團體則希望製造業 ...
2016年12月6日 · 立法院昨在場內場外衝突不斷下三讀通過《勞動基準法》修正案，未來周休二日採「一例一休」制，7天國定假日從此被刪除，新制明年元旦即可上路 ...
2 天前 · 坂口尚（さかぐち ひさし、1946年5月5日—1995年12月22日）是一位日本 漫畫家和動畫師。 生平 [編輯] 1963年，坂口尚以完成三張兔子畫面的成績通過了蟲製作入社考試 [1] [2]，並在高中時加入了蟲製作公司，之後他自願從高中退學 [3] [4]。
2 天前 · AI發展讓全台用電飆升，經濟部長郭智輝8日表示，預估到2030年全台用電將漲12％，承諾到2030年台灣用電一定夠，不會跳票，但憂慮的不確定性是若突然間10個大型數據中心來台設立，用電量瞬間飆升，導致存量不足，同時又有機組跳脫，就可能出現全台大停電的危機。
昨天 23:47. ※ 引述《way519007 (一例一休和尚)》之銘言. 各位大大好. 小弟對於電腦這方面實在不懂. 由於最近想入手一台筆電. 唯一需求是能順跑各種3A 不要求全開. 還請各位推薦 感謝. 這預算內最好的選擇就 PHN16-56ZU 了. 0.
