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三星. 加班. 46. ・ 留言 44. 由於公司進入緊急狀態，大致是市占率、出貨量不如預期，所以決定旗下所有部門的高階主管每周六也須上班，不過禁止普通職員週末加班。 如果單子接太多，會多開一點職缺。 如果單子接太少，會裁員一些基層。 交期太接近可 - 三星,加班.
2024年4月19日 · 三星資深主管表示，製造和銷售部門高層，每週五天正常工作日後，週六或週日加班。 此外，隨著俄烏戰爭、中東緊張局勢升級等地緣政治風險不斷增加，迫使三星重新審視業務策略，進行修正，以適應不斷變化的業務環境。 三星高層表示，考慮到三星電子在內的主要部門在 2023 年業績未達標，因此導入每週六天工作制，以增加危機感，讓高層全力以赴克服危機。 三星物產、三星重工和三星 E&A 等集團子公司的部分高層，已從 1 月開始執行每週工作六天新制；三星顯示器、三星電機和三星 SDS 等公司本週加入。 另三星旗下保險業務、金融服務等如三星生命保險，也已規劃實施週休一日的時程。
加班有無補休. 查看6筆由三星科技股份有限公司內部員工提供的薪水、加班狀況資料。.
22 小時前 · 南韓科技大廠三星電子勞資談判陷入僵局，工會最新宣布，將在6月7號集體請特休一天，表達抗議，這將會是三星電子成立50多年來首次罷工。今年稍 ...
當薪資種類為「時薪」：無需估算. 當薪資種類為「日薪」：以 日薪 ÷ 工作日實際工時 估算. 當薪資種類為「月薪」：以 (月薪 × 12) ÷ (52 × 每週平均工時 - (12天國假 + 7天特休) × 工作日實際工時) 估算. 當薪資種類為「年薪」：以 年薪 ÷ (52 × 每週平均工時 - (12 ...
2024年4月26日 · 三星集團決定要求旗下所有部門的高階主管每周六也須上班，主要是因為集團2023年多項業務成績不如預期，尤其是在半導體、高頻寬記憶體（HBM）與智慧型手機市場面臨的龐大壓力。 三星集團希望藉由宣布進入「緊急狀態」，動員旗下高階主管須每周工作6天，以檢視現有商業策略，並做出架構調整。 但曲博在最新釋出的影片中，以「三星進入緊急狀態！...
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