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1 中華電信公司 113~114 年常設職缺遴選簡章(長期公告) 壹、 用人機構、類組代號、擔任工作、學歷及經驗條件、工作地點及錄取名額 類組
中華電信招考最新考試資訊【薪資消息】中華電信宣布，113年7月1日起，提高生育補助從每胎2萬元提高到8萬元、提高產假從原本的42日工作天，調增至13週，發放伙食津貼2400元、將自2025年1月1日起調高為3-000元。據證交所公告，中華電信112年非主管
2023年10月6日 · 中華電信股份有限公司所屬機構 113 年基層從業人員遴選 簡章 試務作業受託辦理單位：松盟科技股份有限公司 不符報名資格者，請勿報名；如於第二試時發現，不得進行 第二試；於錄取後發現時，取 消錄取資格。
所有職缺,提供您中華電信所有職缺相關資訊查詢。 報名方式： 1.一律採網路報名，不受理現場與通訊報名。 2.報名表件【凡報名履歷表登(上)載不全者視同報名未完成】
4 天前 · 中華電信招考6大類組開缺862名，起薪43K~45K。中華電信招考起薪高待遇好，薪資+年終年薪可高達20個月！中華電信為因應5G創新應用服務快速發展，2024年度將積極擴大延攬相關人才，並致力於打造一個富有創造力、活力且安心的職場環境，提供員工完整的職涯發展歷程，儲備人才發展。
中華電信招考考試介紹 近年中華電信的業務主力是5G和MOD用戶數提升，招考類組大部分落在業務類和技術類，另外中華電信為因應世界潮流，也積極徵求AI領域的人才，正值大學畢業、或相關科系背景想轉職，要把握中華電信每次招考的機會；通常中華電信報名到考試不到2個月，現在就開始準備搶 ...
2023年10月6日 · 中華電信招考113/2024年簡章已公告，最新招考資訊已整理於本文，包含中華電信招考113/2024年報名日期、考試日期、報考資格 ...
中華電信甄試不定期舉辨，甄試項目包括基層專員從業人員遴選、具工作經驗從業人員遴選、菁英人員遴選等，持續不斷招募人才，藉此也展開成本優化，將分散採購調整為集中式的數位化採購上的組織轉型，未來將聚焦電信核心業務及 AIoT、雲端、資安等新興業務，以順應國際趨勢。 當中基層專員 ...
2023年10月6日 · 中華電信招考113/2024年簡章已公告，最新招考資訊已整理於本文，包含中華電信招考113/2024年報名日期、考試日期、報考資格 ...
中華電信招考考試資格條件 中華電信考試資格條件與中華電信考試地點 中華電信為「官股民營」，薪資佳、福利好，更享有多項津貼補助。目前中華電信進入退休潮，且因應5G時代來臨與新興業務的快速發展，持續不斷招募新人才，現在報考正是時候！
