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目前金研院開辦的六項測驗中，只有銀行內控基本測驗、信託業務專業測驗是財政部要求相關從業人員必備的法定證照，其餘初階授信、進階授信、初階外匯測驗、理財規劃等四項專業能力測驗，則是金研院自行開發的證照考試。
引進外籍勞工. 仲介臨時工（例如：看護工、管家……） 問題點 [ 編輯] 人力銀行提供雇主比較每個受僱者的平台，讓雇主可以對受僱者「比價」，但是並沒有提供受僱者檢視雇主的平台，受僱者比較雇主好壞的需求仍然不被滿足；換句話說，人力銀行加強了雇主買方（發薪方）壟斷的問題，降低平均薪資。 爭議 [ 編輯] 由於求職者必須填寫履歷表等個人資料，因此有個人資料外洩的隱憂。 直銷或保險業者藉以收集個人資料作為客戶名單。 人力仲介業者未經求職者的同意，將求職者的個人資料轉交協力廠商或合作夥伴使用。 在台灣，人力銀行又被稱為奴隸銀行，因為台灣的年輕人認為人力銀行與廠商及媒體合作壓榨勞力。 相關 [ 編輯] 面試. 招聘. 獵人頭 （或稱 挖角 ） 勞動力市場. 人力派遣. 人力資源管理. 人力資本.
人力仲介 ，或稱 人力銀行 ，中国大陆稱 人才中介 [1] ，泛指仲介人力資源的組織或公司。 主要業務範圍. 企業求才. 失業者求職. 人力派遣. 創業或加盟諮詢. 引進外籍勞工. 仲介臨時工（例如：看護工、管家……） 問題點. 人力銀行提供雇主比較每個受雇者的平台，讓雇主可以對受僱者「比價」，但是並沒有提供受雇者檢視雇主的平台，受雇者比較雇主好壞的需求仍然不被滿足；換句話說，人力銀行加強了雇主買方（發薪方）壟斷的問題，降低平均薪資。 爭議. 由於求職者必須填寫履歷表等個人資料，因此有個人資料外洩的隱憂。 直銷或保險業者藉以收集個人資料作為客戶名單。 人力仲介業者未經求職者的同意，將求職者的個人資料轉交協力廠商或合作夥伴使用。
人力仲介 ，或稱 人力銀行 ，中国大陆稱 人才中介 [1] ，泛指仲介人力資源的組織或公司。 主要業務範圍 [ 编辑] 企業求才. 失業者求職. 人力派遣. 創業或加盟諮詢. 引進外籍勞工. 仲介臨時工（例如：看護工、管家……） 問題點 [ 编辑] 人力銀行提供雇主比較每個受雇者的平台，讓雇主可以對受僱者「比價」，但是並沒有提供受雇者檢視雇主的平台，受雇者比較雇主好壞的需求仍然不被滿足；換句話說，人力銀行加強了雇主買方（發薪方）壟斷的問題，降低平均薪資。 爭議 [ 编辑] 由於求職者必須填寫履歷表等個人資料，因此有個人資料外洩的隱憂。 直銷或保險業者藉以收集個人資料作為客戶名單。 人力仲介業者未經求職者的同意，將求職者的個人資料轉交協力廠商或合作夥伴使用。
人力派遣 （ 又稱人才派遣 、 勞務派遣 、 勞動派遣 、 臨時勞動 、 機構勞動 或 租賃勞動 ），是勞動僱用的一種方式。. 此類 工人 名義上屬於人力派遣公司，而雇主在工人的同意下將他們提供給有人力需求的 企業 機構 ，讓他們接受該機構的指揮、監督 ...
分類:人力仲介 - 維基百科，自由的百科全書. 臺灣正體. 說明. 子分類. 此分類包含以下 2 個子分類，共 2 個。 獵. 猎头公司 (8個頁面) 高科技招聘公司 (4個頁面) 「人力仲介」分類的頁面. 此分類包含以下 1 個頁面。 人力仲介. 分類 ： . 招聘. 僱傭. 各行業公司. 勞工組織.
專業認證 、 能力認證 、 技能認證 或 檢定 （英語： Professional certification, Trade certification, Proficiency certification, or Professional designation ），是 認證 的一種，指從參加 認證考試 （Certification exam, Proficiency test）到取得 合格證書 （Certificate）或 執照 （License）的過程 ...
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每日都可視為出勤日或休假日。員工再以當週可休天數/剩餘特休天數與剩餘補休天數，再去排休即可. 每月上限46小時，經勞資雙方或工會同意，每月最高加班54小時，三個月加班上限138小時
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