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2024年4月11日 · 文章由SEEK旗下領先的香港網上求職招聘平台 Jobsdb 提供. +8. 第一步：了解市場現況 增加面試機會. 想與HR傾人工，首先你也先要有見工的機會。 疫後市道復甦，各行各業求才若渴，同時招聘模式也有所改變。 以往企業多數會舉行招聘會或者參與大型招聘展覽，但在抗疫期間，不同的社會活動也由線下改到線上，請人見工都一樣。 在人力資源界打滾超過十年的人力資源部經理Sophia指出現時很多企業會將招聘活動集中在網絡上：「除了線上招聘廣告，我們也會利用社交平台去做招聘，或者舉行線上面試去取代親身面試。 」同時，求職者就多了更多途徑去接觸企業。
6 天前 · 《am730》4月29日翻查求職網站Jobsdb 空缺，以「work from home」 (在家工作、WFH)為關鍵字搜索，發現當天近5萬個空缺中，有3,200個空缺有在家工作安排，佔比6%；而在47,450個全職職位中，有在家工作安排的則有2,854個，佔比同樣為6%。 若以行業計算，信息及通訊科技 (474個)、銷售 (347個)、會計 (344個)、銀行及金融務 (328個)和行政及辦公室支援 (298個)的相關空缺最多。 若以薪酬計算水平，2萬至2.5萬元薪金水平有最多在家工作職位，其次是月入2.5萬至3萬元和1.7萬至2萬元的職位。 搵工求職貼士｜次次見工都冇下文？ 6招調整心態再備戰. 合眾人事顧問有限公司總經理蘇偉忠表示，部分僱員寧放棄較高的薪酬，亦要選擇可在家工作的企業。
2024年1月23日 · 香港打工仔平均年半轉一次工. 去年的求職者除積極搵工外，整體轉工頻率亦更加頻繁。 數據指，僱員轉工的中位數僅為19個月，按年縮短 14%，即大多打工仔不足兩年就會考慮轉工。 18至25 歲的職場初哥轉工頻率保持不變，中位數為14個月。 而社會經濟逐步復甦，打工仔對於公司福利和工作模式均提出更高要求。 2023 年招聘廣告的熱門關鍵詞主要包括：混合工作模式（按年+154%）、在家辦公 （按年+48%）及雙糧或花紅（按年+55%） 外地專才同樣積極尋求在港工作機會。 持合資格工作簽證海外申請人數量較疫情前（2018 年）上升37%；香港永久性居民搜索外地工作機會（包括出差、海外派遣等）職位的次數按年增加18%。
2024年3月22日 · 《am730》便為讀者教大家CV點寫，並整理出7大CV加位分，以及4大執CV常犯錯誤，有一個正確的CV格式後，讓大家準備見工interview／求職時更加得心應手！ 搵工CV貼士1：寫CV切忌懶惰. 很多人每次找工作時， 只會找出上一次找工作時使用的CV， 然後將新內容疊加上去，之前內容完全不作改動、排版亦原封不動， 內容分分鐘由起初的1頁慢慢拉長成3、4頁， 更甚的是見過一個30多歲的求職者CV，內容仍然有大學時期的課外活動和GPA成績。 雖然你以往的工作經歷/學歷已經成為歷史，但不代表CV裡的內容永遠不變。 每次找工作時都需要思考下一份工作的HR會注意些甚麼，不太重要的部分應作刪減。 另外亦不妨參考一下網上最新的CV sample，看看當下最常用的設計及排版，別再使用你的過期CV。
2024年5月10日 · 1. 人力資源管理—不限於HR畢業. 作為人力資源部的一員，主要工作就是解決公司內部與員工相關的所有問題，例如招聘、出糧、僱傭行政措施和福利等等。 不要少看HR的工作，以為只是普通的文職，但其實極具挑戰性，可說是管理層與員工之間的中間人。 如本身不是讀HR出身的，見工前可以惡補一下僱傭條例，以及與勞工法例有關的相關新聞及趨勢，起碼讓對方看到你有意從事這個行業的誠意及取向。 讀文商科或社會學科同樣入行有機，見工時多向面試專員展現溝通及學習能力，只要努力惡補相關法例、學習使用與工作有關的軟件，同樣勝任工作，而且做得出色！ 需要技能：溝通、組織能力及行政管理. 2. 會計文員—理科、商科生入門選擇. 會計職業需要具備過人的計算能力和分析思維。 如果你本身喜歡處理與數字有關的項目，可以一試。
2021年8月18日 · 2021-08-18 08:00:00. 星職堂. 【搵工/轉工必備】入職簽約注意事項｜預防簽約反口有妙法 4大入職簽約魔鬼細節要留心！ 分享： 面試成功取得offer，本應是一件開心事，但隨後要擔心的，便是入職簽約條件是否能如你所願，故簽約時有不少細節均需要留意。 如未了解清楚就簽約，一不留神隨時未入職先後悔。 簽約與實際公司名稱不符？ 簽約時，必須先留意自己和哪一間公司簽約。 如果簽約公司名稱陌生，令你有所懷疑，必須詢問清楚。 有時候公司品牌與實際註冊名稱不同，便有可能構成這種情況。 有些公司未必直接聘請你，而是讓一些中介公司負責簽約，你實際上並非該公司的員工。 如果將來有任何勞資糾紛，公司亦較容易推卸責任。
2024年3月11日 · 大型求職平台CTgoodjobs在本年第一季透過網上問卷形式，進行今年第一季薪酬調查，共收集2,830份資料，當中包含多個行業；職級方面，有43.9%的受訪者為初級員工、30.2%為主管/主任級、20.3 為中級管理層；最多受訪者的年齡組別是36歲至40歲，佔 21.2%。 「食品及飲料」行業月入中位數最低. 調查數據顯示，整體打工仔的月入中位數在不包括年終獎金或花紅情況下為29,715元，其中「資訊科技／電子商務」行業的月入中位數最高，達32,000元；而「食品及飲料」行業的月入中位數最低，僅為17,290元。 若按工作地區比較，中西區公司的月入中位數最高，為28,905元，成為18區之冠；而大埔區／北區的公司月入中位數最低，僅為20,000元。
