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2018年9月14日 · 4個步驟教你善用網路找工作. Yourator職涯情報 + 追蹤. 2018-09-14 16:58. 人氣. 到底該如何有效地使用人力資源網站，找到喜歡的工作？ （圖／Pixabay） 在決定轉職之後，我很確定我未來的路是走「數位行銷、電商」產業， 由於過去自己做過Headhunter實習與人資相關工作， 自以為履歷寫得還可以，應該可以拿到很多面試， 結果發現，...
- 新鮮人
- 寫履歷
- 投履歷
- 了解公司與工作內容
- 準備一些問題
社團活動重要嗎？ 不重要──希望這樣講不會太直接。看履歷的時候，社團的部份我通常跳過去，如果寫太多，我還會想這個人是不是沒甚麼好寫的。從面試主管的角度來看， 社團多少帶有一些玩的性質（課業、社團、愛情……），不如相關實習經驗來的紮實。但如果你是社長、系學會長之類的，倒是可以提一下，這表示你有一定的領導 能力。打工重要嗎？ 也不太重要。小7、加油站甚麼的，寫不寫無所謂，打工就是增加一份收入，不代表甚麼。但如果你在打工過程中，有一些令人印象深刻的表現，例如發現/解決重要問題、得到公司表揚之類的，可以寫一寫。那甚麼才重要？ 成績重要。專題活動重要。相關領域的實習經驗重要（雖然這有時比畢業後的正職工作還難上）。相關領域的競賽成果重要。不要延畢，除非你有很正當的理由。另外如果你插班插大、考進更好的校系，我心裡會給這個人加分（表示你很努力）。坦白說，我不太喜歡人力銀行網站的制式履歷，好像在看商品型錄，看得人頭昏眼花。不過制式履歷要確實填寫，人資或部門主管搜尋履歷就靠它了。（順便提一下，搜尋履歷有時候是人資在做，有時候是部門主管在做，要看公司。） 自傳請儘量不要從我家有幾個兄弟姊妹、父母是做甚麼的開始寫。我不知道為甚麼很多自傳都這樣起頭，每次看到這種自傳就令人頭大。另外太多主觀的形容詞，沒具體內容的，甚麼我很認真負責努力上進學習能力強等等，寫了等於沒寫。要寫就要寫出一些有說服力的客觀事實。 附件適可而止，不要太多。另外如果你是有幾年工作經驗的人，有一些除了正職工作以外的專業領域相關活動，例如寫程式的人有發表技術文章或參與開源碼專案，務必提一下，這種人我心裡會給他加不少分（視專業水平而定）。
如果你能找到內部推薦，那最好，這種履歷通當會被特殊對待，面試機會大很多。如果是在人力銀行網站投的，建議每個應徵工作（至少你特別有興趣的那幾 家公司）都能寫一兩段話，例如為甚麼對這份工作/貴公司感興趣等等；但不要寫一些空泛之詞，甚麼夙聞貴公司在業界聲譽卓著之類的。 不要只投大公司，除非你條件很好，有把握一定能上。當然小公司數量多，又搞不清楚他們在幹嘛，找起來像大海撈針一樣，那也只能勤做功課了。其實小公司也有不少優點，可以參考我的另一篇文章：大小公司怎麼選？福利只是額外贈品？學長經驗談：從這3個層面考慮就對了。
面試官最怕碰到來浪費他時間的求職者。跟你說，每個面試你的人都超忙的，大家都有一堆工作要做，所以如果我發現來應徵的人在狀況外，不要說事先Google一下這間公司、甚至連白紙黑字的職缺內容都沒看清楚，我就會很想趕快閃人。 如果我發現來應徵的人，事先做了許多功課，比其他求職者更了解這間公司、產品或職務內容，我心裡會給他加分。求才並非只看能力，更重要的是看 “job fit”，這份工作與他適不適配。除了客觀條件，主觀意願也很重要，他用心做功課，表示他重視這份工作機會，是一個好的開始。
一般面試過程中，求職者都有自由提問時間。我很重視這部份，因為它能幫助我看到求職者的許多面向：他的思考能力、價值觀、他在意的是甚麼，等等。由於面試過程會談到哪些事，很難預料，你最後問的不見得是你事先準備的問題，但是事先想好一些問題，會讓你更從容。 不要問一些太蠢的問題，例如中午大家都吃甚麼、公司福利好不好之類的。那要問些甚麼呢？這沒有標準答案。要符合你自己的特質、這間公司/部門/工作 內容，所以對求職者A是個好問題，對B卻可能是個蠢問題。在網路上可以搜尋到一些「安全問題」，但我覺得大多都不怎麼高明，要自行判斷。可以考慮問一些 「進一步釐清工作適配性 (job fit)」、但又不是太從個人利益角度出發的問題，例如你察覺這間公司可能在專案執行上容易失去控制，可以問團隊如何面對這種挑戰（這只是舉例說...
2018年9月17日 · 大家在求職過程中一定遇過不少令人糾結的苦惱，或是對自己、對人生的質疑…本次學長姐說特地整理了求職會遇到的一些問題，希望能幫大家解決困擾，順利找到適合自己的工作！ [啟動LINE推播] 每日重大新聞通知. Q1：找工作，你最在乎的是...？ 每個人需要工作的理由不太相同，最常見的就是為了生活過日子需要錢；也有些人更重視實現夢想的機會。...
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2018年4月11日 · 如何用臉書找工作顯然也是個大話題，各類文章層出不窮，但我個人比較推崇以下幾種方式： 1. 關注你有興趣的行業名人，先了解行內動態。 這些帳號有時候也會發一些徵才資訊，通常可信度較高。 2. 關注徵才類帳號，這類網站不僅有徵才資訊，也會有徵才求職的一些指導。 3. 在臉書中搜索徵才資訊，比如在搜索欄中輸入「編輯徵才」字樣，就會出現一系列各地編輯徵才資訊。...
2021年7月15日 · 當然，如果你做足了功課，對該職缺的薪資非常瞭解，可以填一個具體的希望待遇，建議以範圍的方式呈現為佳，像是：55000 元至58000 元。 你在履歷上若填了希望待遇，面試時你要記得你當時填了多少，千萬不要有不同的版本出現。 接下來，談談面試時如何談薪水？ 我建議面試不要主動 問薪水和福利。 以我在職場最後一份工作為例，第一次面試六位應試者，筆試後逐一進行面試。...
2018年9月12日 · 在台灣，人力銀行是大家找工作時最常用的工具，上網註冊的時候，也隨之要填寫制式的履歷內容，但是由於 制式的格式是提供各行各業的，所以必須填寫的內容繁雜，又缺乏某些針對產業的重要欄位，另一方面制式的內容也太傳統，有許多項目已不符合現代的職場與個資保護的規定，其實很多是可以不要填寫的。 因此，...
9 小時前 · 如果你在公司的投資單位工作，上一篇新能源市場開發經理的工作內容描述你看完後是不是感覺有點眼熟？你似乎也在做類似的工作？[啟動LINE推播 ...
