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  2. 為協助在職勞工因應重大災害、景氣情勢,或傳染病防治法所定之傳染病,對就業穩定性之影響,鼓勵利用暫時減少正常工時時段,參加訓練課程,持續發展個人所需技能,維持生計,並穩定就業,特訂定本計畫。. 二、 計畫說明:. 勞工利用暫時減少正常工時 ...

  3. 為協助在職勞工因應重大災害、景氣情勢,或傳染病防治法所定之傳染病防治,對就業穩定性之影響,鼓勵利用暫時減少正常工時時段,參加訓練課程,持續發展個人所需技能,維持生計,並穩定就業。. 計畫說明:. 勞工利用暫時減少正常工時期間,免費參加 ...

  4. 聯絡資訊. 事業單位擬規劃並辦理員工訓練課程者,應符合下列各款規定:. 為勞工保險之民間投保單位,並領有設立登記證明文件之事業機構或團體。. 已具人資相關部門、設有人資相關職務、具辦訓經驗或營業項目具辦理訓練活動業務等,經分署認定已有辦訓 ...

  5. 事業單位所提訓練計畫,分署應於收受後十四個工作日完成 審查及核定,未通過審查之訓練計畫,分署應予退件;事業單位 得於修正後重行申請。但同一減少正常工時期間之重行申請以一 次為限。 事業單位於訓練計畫核定之次日起所辦理之訓練,始予補助

  6. 充電再出發訓練計畫-勞工參訓申請說明. pdf. 相關連結. 訓練計畫系統網站.

  7. 為協助在職勞工因應重大災害、景氣情勢,或傳染病防治法所定之傳染病防治,對就業穩定性之影響,鼓勵利用暫時減少正常工時時段,參加訓練課程,持續發展個人所需技能,維持生計,並穩定就業,特訂定本計畫。. 相關檔案. 為提供使用者有文書軟體選擇的 ...

  8. 2020年4月21日 · 勞動部為協助受「嚴重特殊傳染性肺炎」(COVID-19)疫情影響的企業與勞工,自2月21日起擴大辦理「充電再出發訓練計畫」,補助企業訓練費用最高350萬元,以鼓勵事業單位利用這段期間依照營運策略發展需求規劃辦理員工教育訓練,同時對於參加訓練的

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