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行政院訂定之「112年軍公教人員年終工作獎金發給注意事項」. 一、依據教育部112年12月20日臺教人 (四)字第1120126002號函轉行政院112年12月18日院授人給字第1124002162號函辦理。. 二、年終工作獎金發給基準,按前開發給注意事項第三點規定如下:. (一) 依月支薪俸及 ...
職原因消滅後始得補辦年終考績(核、成)者,年終工作獎金應暫予停發, 並於停職原因消滅補辦年終考績(核、成)後,配合考績(核、成)等次再行 辦理。
問答集目次 . 一、發給對象. Q1:以機要人員方式進用之區長,是否適用軍公教人員年終工作獎金發給. 注意事項規定? ............................................ 1. Q2 :國民小學附設幼兒園以勞務採購進用之廚工得否發給年終工作獎金? .......................................................... 1. Q3:公立幼兒園契約進用教保員得否發給年終工作獎金? ............ 1. Q4:以鐘點費方式支給之短期代課教師、按件或按時計酬者(如各公立大專院校進用之按時計酬全職工讀生)得否發給年終工作獎金? .... 2.
Q2 :甲君於4 月1 日辭職,重新參加國家考試錄取於12 月14日再次分發至他機關,因年資中斷且前後待遇基準減少,其年終工作獎金應如何. 發給? .......................................... .11. Q3 :甲君自1 月1 日任職A 機關,其月支待遇為24,440 元,同年12 月23日辭職,同年月26 日再任B ...
(一)年終考績 核、成 或另予考績 核、成 列丙等以下者,不發給 年終工作獎金。 (二)年度中受記過以上之懲戒處分判決確定者,或平時考核經獎懲相互 抵銷後累積達一大過者,不發給年終工作獎金。
二、年終工作獎金發給基準,按前開發給注意事項第三點規定如下: (一) 依月支薪俸及專業加給(或學術研究加給)之合計數發給,主管人員、111年12月支主管職務加給(含兼任主管及代理主管)及簡任 (派)非主管人員比照主管職務核給職務加給有案者,另加主管職務加給或比照主管職務核給之職務加給發給。 (二) 111年1月31日以前已在職人員至同年12月1日仍在職者,依前開標準發給1.5個月之年終工作獎金;111年2月1日以後各月份到職人員,同年12月1日仍在職者,以及12月份到職且當月未離職者,按實際在職月數比例計支,並均以12月份所支待遇基準為計算基準。 另年度中薪俸、專業加給或主管職務加給有減少者,依發給注意事項第三點第 (四)、 (五)、 (六)項規定計發。
領原則下發給:1、 各級機關學校調(轉)任人員及離職再�. ,原為聘用人員、約僱人員、職務代理人、臨時人員或技警工友之在職年資准予併計。(2)留職停薪人員(包括留職停薪�. 徵服兵役、替代役人員)按實際在職月數比例,依在職最後一個月所支待遇基準計發。又留職停薪在國內受訓人員,如受訓機關可依規定發給年終工作獎金時,其在原機關服務年資�. 予併計;結訓後在十二月三十一日以前返回原機關服務者. ,受訓期間之年資亦得併計。帶職帶薪出國進修人員得按現職人員發給年終工作獎金。(3) 因案停職人員未受徒刑之執行或免除職務、撤職、休職之懲戒處分,而許其復職者,及受停職處分之公務人員,經依法提起救濟獲撤銷原行政處分而復職者,其年終工作獎金之薪俸部分,全額發.