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年終獎金的認定要看各家公司的規定,雖然大多數都是以全薪計算,但業務單位員工的計算方式可能更複雜,相關計算方式與細節要依照合約與公司規範而定。
- Yolanda Chang
一般公司發放年終獎金,不屬於「固定薪資」,且勞基法並沒有規定發放標準,通常由勞雇雙方自行約定,因此要看老闆當初有沒有約定好年終獎金發放方式。
Yolanda Chang. 最後更新於 05 三月, 2024. 你算過要為公司賣命多久嗎?. 目前法定退休年齡為 60 歲,代表若大學一畢業就立刻踏入職場,必須一路工作 38 年才能請領得來不易的退休金。. 不過台灣勞退分有新舊制,按照勞工適用制度不同,退休金請領方式有所差異 ...
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年終獎金入袋怎麼辦?
Yolanda Chang. 最後更新於 29 十一月, 2023. 每個月拿到薪資單,上面都會扣一筆勞保健保費,你知道這筆費用怎麼算嗎?. 勞保和可以自由選擇提撥與否的 勞退 不同,勞工需負擔 20%,雇主則負擔 70%。. 如果擔心公司沒有替你投保,可利用 勞保局e化服務 查詢。. 113 ...
- Yolanda Chang
如果你是典型「月光族」,可以參考年終獎金三分法,免得一下把錢花光光!年終獎金三分法可以分成理債、理財、享受三部分,透過將年終分成三等份在這三部分當中做規劃,達成三贏局面,但這之中還是要以年終獎金金額而定,來讓年終達到最好的效益。
部分上班族都會固定從公司手中收到一張「各類所得扣繳暨免扣繳憑單」,然而這張薄紙卻讓許多人有看沒有懂!. 其實扣繳憑單和每年5月所得稅申報大有關係,對於納稅人存在減稅及補稅可能性外,也是維護自身權益的重要依據,接下來就跟著 Money101 一起了解 ...
首先,我們要先算出小花月投保薪資的4倍,也就是30,300*4=121,200元,再以小花的獎金扣除該金額後,進行補充保費(2.11%)的計算,完整公式與計算如下: 30,300 x 4=121,200