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1、勞保個人負擔：普通事故保險費＝投保金額＊普通保險費率11%＊20%；就業保險費=投保金額＊就業保險費率1%＊20% 2、勞保單位負擔：普通事故保險費＝投保金額＊普通保險費率11%＊70%；就業保險費=投保金額＊就業保險費率1%＊70%； 職業災害0.
根據 113 年勞保局「勞保保費分擔金額表」、「勞工退休金月提繳分級表」、「勞工退休金月提繳分級表」，衛福部「健保保險費負擔金額表」等資料，整理成以下個人負擔的三合一版本，提供大家查詢 2024 年每月勞保自付額、健保自付額，勞健保自付額 及 勞退 ...
分享. 一般單位保險費分擔金額表. 凡年滿15歲以上，65歲以下，受僱之本國籍勞工或本國人之外籍配偶、大陸配偶，依法在台工作者，均應於受僱單位參加就業保險為被保險人。. 應參加勞工保險及應參加就業保險之勞工，應同時計收勞工保險費及就業保險費 ...
二、本表適用對象為一般本國人。三、本表所列保費係以「月」計算單位，新加保者自加保日起，按（日）計收勞保費；健保費則按（月）計收保費。四、勞保投保級距最低為11,100元；健保投保級距最低為27,460元；勞退提繳最低級距為1,500元；職災險投保級距
勞保投保級距有最低限制，從投保薪資來看分為部分工時和全職兩種，自勞工自付額與雇主負擔金額來看，最低級距為 11,100 元，最高 45,800 元，因此若不到月薪不到 11,000 元則以最低級距為計，逾 45,800 元以最高級距計算，雇主在申報時要特別留意，避免出現高薪低報的問題。 閱讀更多： 【最新基本工資多少錢？ 怎麼算？ 勞保計算方式. 目前勞保費率為 12%，其中包括勞保普通事故保險費率 11%、就業保險費率 1%，此外，勞保費用中雇主負擔 70%、勞工負擔 20%、政府則負擔 10%，關於雇主負擔金額和勞工自付額計算公式如下： 雇主負擔金額 = 月投保薪資 × 12%（勞保費率）× 70%（雇主負擔比例）
隨著基本工資調漲，勞保局勞保費分擔金額表、衛福部健保費負擔表也因應調整， 112 年實施辦法已全數公告。 想知道每月要繳多少保險費 ? 每月勞工退休金提繳多少 ? 這篇將替大家一次整理 ! 👉 【2024勞保/健保級距表】投保薪資/自付額/勞退提撥金額查詢 (113年) 【文章目錄】 2023勞健保保費、勞退提繳對照表 (112年)： 一般勞工勞健保自付額 ｜ 部分工時 (打工)勞健保扣款費用. 2023勞保級距表 ｜ 2023勞工保險保費分擔金額表. 2023健保級距表 (112年) 📍 勞工相關延伸閱讀： 【2023勞工紓困貸款】土地銀行線上申請/撥款時間/進度查詢/還款一次看 (民112年) 【2023行政院行事曆】國定假日.連假.補班日一次看！ 日曆表免費下載 (民112年)
全民健康保險保險費負擔金額表 (三) ﹝公、民營事業、機構及有一定雇主之受僱者適用﹞ 單位：新台幣元. 113年1月1日起實施. 註: 1.自113年1月1日起配合基本工資調整，第一級調整為27,470元。 2.自113年1月1日起調整平均眷口數為0.56人，投保單位負擔金額含本人及平均眷屬人數0.56人,合計1.56人。 3.自111年7月1日起，投保金額最高一級調整為219,500元。 4.自110年1月1日起費率調整為5.17%。 檔案下載. 公、民營事業、機構及有一定雇主之受僱者 (113.1.1生效) pdf. 87 KB. ods. 12 KB. xls. 17 KB. 發布日期. 112-12-08. 更新日期. 113-05-23. 瀏覽人次. 374163.
2023年9月8日 · 每年基本工資、勞健保費率調整後，勞保、健保、勞退投保（提繳）級距分級表也需配合調整，衛福部公告2023年健保費率將維持5.17%不調整、調降平均眷口數（0.58人至0.57人），雇主負擔金額也因此減少，但勞保費率調整為12%，使得勞雇雙方的保費金額也
2024年1月2日 · 111年5月1日開辦勞工職業災害保險，如以「依當月投保日數計算」試算111年應繳保險費金額，因無法判斷欲試算月份是否落在勞工職業災害保險開辦前、後，建議使用「依當月投保日期計算（可輸入多段期間）」試算應繳保險費金額，俾利試算結果正確。
單位:新台幣元. 113年1月1日起實施 中央健康保險署製表. 註:1.自113年1月1日起配合基本工資調整,第一級調整為27,470元。 2.自113年1月1日起調整平均眷口數為0.56人,投保單位負擔金額含本人 及平均眷屬人數0.56人,合計1.56人。 3.自111年7月1日起,投保金額最高一級調整為219,500元。 4.自110年1月1日起費率調整為5.17%。
