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如何進行勞保年金改革?
2020年9月17日 · （中央社記者吳欣紜台北17日電）勞動部原規劃啟動勞保年金改革，勞動部長許銘春屢次表示期待勞動部年底提出年改草案，但勞動部今天晚間發聲明指因社會意見分歧，年改無具體期程，官員也說社會有共識才推動。 根據勞保精算報告，勞保基金潛藏負債已達新台幣9.11兆元，預估將在2026年破產，為了保障勞工權益，勞動部日前宣布啟動勞保年金改革，許銘春也為此屢上節目表示期望勞動部年底提出草案，甚至指出即便會掉烏紗帽也要推動勞保年改。 外界關注勞保年改的草案期程，許銘春今天在第50屆全國技能競賽開幕式會前受訪時表示，原預期是年底提出草案，但希望能彈性一些，會就內部研議狀況評估。 但勞動部卻在晚間發布聲明改口指勞保年金改革目前無具體期程。 勞動部官員告訴中央社記者，推動勞保年改必須社會有共識，但目前歧見仍大。
2020年9月18日 · 勞動部昨（17）日忽然發出聲明稿，指出勞保年金改革因社會分歧過大，將暫緩推出，目前無具體時程。 這與勞動部過去的態度截然不同，也讓人困惑改變的原因以及勞保年改是否會就此腰斬。
2020年9月18日 · 17日週四，許銘春才表示勞保年改的草案預計年底出爐，但晚間勞動部緊急以書面宣布「暫緩」。 許銘春面對媒體鏡頭，仍要外界去看勞動部的新聞稿，接著匆匆離去。 然而，新聞稿只有短短篇幅寫著，近期社會對勞保年金改革的意見分岐，所以規劃「暫緩」，目前沒有任何具體期程，然後強調，政府會負最後的責任，要大家放心。 行政院長蘇貞昌表示，「政府對勞保一定會負最後的給付責任，請勞工朋友放心，政府如果沒倒勞保就不會倒，儘管放心。 勞保年改突然喊卡，學者認為，確實可以先停下腳步，蒐集勞資意見，但相信年改還是拖不了多久。 台大國發所副教授辛炳隆表示，「這樣的話就不妨勞動部就利用這段時間，（例如）座談會的方式聽聽勞方的意見，這東西拖也拖不了太久，因為馬上連基金就要見底，越拖延越久，未來改革幅度一定越大。
2020年10月28日 · 勞保年改暫緩修法，但勞動部至少會從費率、給付計算公式和政府撥補等面向改革。 勞動部長許銘春今天在立院時強調，修法會蒐集各方意見。 國民黨立委則要求勞動部還是要給出具體的修法期程。 勞保基金預計在2026年面臨破產，儘管勞保年改修法已經暫緩，但立委仍要求勞動部提出專案報告，說明具體的因應對策。 勞動部長許銘春回應，「這件事情的討論是大家要共同面對，當然也要共同來承擔，不會說勞動部一意孤行。 （立委：部長之前有說過賭上烏紗帽也要來做勞保改革，現在也是嗎？ )年改這件事情，是大家一定要面對處理，個人去留並不重要。 勞動部報告指出，先進國家年改策略包含延後退休年齡、降低給付水準、拉長投保薪資採計的時間、提高保費和政府挹注，而我國至少會針對費率、給付公式計算和政府撥補，來著手勞保年改。
2020年9月17日 · 〔記者李雅雯／台北報導〕勞動部今（17）日晚間8點半發布聲明指出，考量近期社會對勞保年金改革意見分岐、差異過大，原訂最快年底前提出改革方向的規劃暫緩，目前沒有任何具體期程。 勞動部在聲明中表示，勞保年改沒有具體時程表，由於勞保年金改革攸關各方權益，必須審慎處理，勞動部目前未啟動任何方案討論。 勞保是國家開辦的社會保險，政府會確保制度穩健、挹助財源，且負最後支付責任，「請大家放心」。 勞動部幕僚表示，勞保年改現狀沒有社會共識，確實很難在現階段推動，本來預計年底前拋出改革方向、草案內容，不過由於意見分歧實在太大，只好先暫緩，將會持續蒐集各界聲音。 勞動部長許銘春先前屢對外指出，勞保年改是必定要做的事情，且期望可以在近2年完成，在今年底以前將先提出草案方向，提供各界溝通、指教。
2020年9月18日 · 根據勞保精算報告，勞保基金潛藏負債已高達 9.11 兆元，預估將於2026年破產，勞動部日前宣布啟動勞保年金改革，部長許銘春屢次表示期望年底提出年改草案，但勞動部昨晚發聲明，指考量近期社會對勞保年金改革意見分岐，差異過大，原訂最快年底前提出改革方向之規劃暫緩，目前無任何具體期程。 對此，行政院長蘇貞昌今...
勞工保險年金改革說明. 我 國勞工退休保障制度包括勞工保險與勞工退休金，其中勞工保險的保障範圍相當廣，是將大家未來可能遇到的生，老，病，死風險，轉由全體被保險人共同分攤，可說是我國重要的社會保險制度。. 勞工保險開辦時每年新生兒42萬人，現 ...
