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財經中心/唐詩晴、梁駿樂 台北報導立法院三讀通過勞基法第54條,和《中高齡者及高齡者就業促進法》部分條文修正草案,規定勞雇雙方,可以經過協商,延後65歲的強制退休年齡,而且不得減薪,如有違規,雇主可被處30萬以上、150萬以下罰鍰,甚至會公布單位和負責人名稱。
民視 via Yahoo奇摩新聞
11 小時前
工商時報
解禁退休年齡 勞工滿65歲 勞資可協商延退 - A6 財經生活 - 20240716
9 小時前
太報
立院三讀修法勞雇得協商延後退休 勞動部:雇主應投保勞保及提撥勞退 | 財經焦點 - 太報 TaiSounds
1 天前
今周刊 via Yahoo奇摩新聞
勞工65歲可免強制退休!勞基法修正案三讀,勞雇「1條件」下協商,得延後強制退休年齡
中央廣播電台 via Yahoo奇摩新聞
立院三讀 勞雇協商後得延長強制退休年齡
現行勞動基準法,勞工非年滿65歲,雇主不得強制其退休,為鼓勵健康且有意願的資深勞工持續貢獻職場,立法院15日...三讀條文明定,雇主經勞雇雙方協商後,得延後強制勞工退休年齡。法案三讀後,提案的民進黨立委王正旭表示,期待修法能作為...雙方是必須在對等的條件下進行相關協商,此外,關於退休金、
2 天前
聯合財經網
勞雇協商得延後退休年齡 勞團籲取消強制退休規定
立法院今天三讀通過勞動基準法第54條修正草案,明定勞雇雙方得協商延後強制退休年齡,勞團今天指出,雇主仍可藉由退休再回聘降...
中時電子報
65歲不再強制退休!「中高齡就業補助一次看」第3筆退休金也能領
健康2.0 via Yahoo奇摩新聞
壯世代重返職場最高領6萬!已退休也適用 就業獎勵申請資格、方法一次看
17 小時前
勞基法三讀修正!協商同意「65歲免強制退休」 綠白立委欣慰
自由時報電子報
勞基法修法三讀 勞僱協商後 65歲勞工可延後退休 - 自由財經
19 小時前
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