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  2. law.moj.gov.tw › LawClass › LawAll勞動基準法-全國法規資料庫

    所有條文. 為規定勞動條件最低標準，保障勞工權益，加強勞雇關係，促進社會與經濟發展，特制定本法；本法未規定者，適用其他法律之規定。. 雇主與勞工所訂勞動條件，不得低於本法所定之最低標準。. 一、勞工：指受雇主僱用從事工作獲致工資者。. 二 ...

  3. www.mol.gov.tw › 1607/28162/28166 › 28218工時(休息、休假、請假)-勞動部全球資訊網中文網

    2024年2月16日 · 為使勞雇雙方能進一步瞭解工時制度，提供相關法令規定、數種工作時間安排型態，現行工時制度下產生之相關問題解釋，本部製作「工時制度及彈性措施手冊」，期盼對於事業單位及勞工朋友均有所助益。. 勞動基準法第84條之1工作者. 依 勞動基準法第84條之1 ...

  4. law.moj.gov.tw › LawClass › LawAll勞動基準法施行細則-全國法規資料庫

    一、競業禁止之期間，不得逾越雇主欲保護之營業秘密或技術資訊之生命週期，且最長不得逾二年。. 二、競業禁止之區域，應以原雇主實際營業活動之範圍為限。. 三、競業禁止之職業活動範圍，應具體明確，且與勞工原職業活動範圍相同或類似。. 四、競業 ...

  5. law.moj.gov.tw › LawClass › LawSearchCNKey勞動基準法 條文檢索-全國法規資料庫

    本網站係提供法規之最新動態資訊及資料檢索，並不提供法規及法律諮詢之服務。. 若有任何法律上的疑義，建議您可逕向發布法規之主管機關洽詢。. 本網站法規資料係由政府各機關提供之電子檔或書面文字登打製作，若與各法規主管機關之公布文字有所不同 ...

  6. zh.wikipedia.org › zh-tw › 勞動基準法_(中華民國)勞動基準法 (中華民國) - 維基百科，自由的百科全書

    《勞動基準法》，簡稱勞基法，是中華民國法律體系中最基礎的勞動法律，立法目的為「規定勞動條件最低標準，保障勞工權益，加強勞雇關係，促進社會與經濟發展」（根據該法第1章第1條）。

  7. ilabor.ntpc.gov.tw › page › new-labor-standard-law-qa勞動基準法常見問答集 - ntpc.gov.tw

    勞動基準法常見問答集. 勞動基準法是勞動者權益最低標準，為避免雇主因不諳法令而違法或勞工因不瞭解法令而忽略自身權益，茲將勞動基準法常見之爭議問題分為工資、加班費等12個主題，可參考以下檔案：.

  8. zh.wikipedia.org › wiki › 勞動基準法_(中華民國)勞動基準法 (中華民國) - 维基百科，自由的百科全书簡

    內容. [编辑] 《勞動基準法》全文分十二章共计八十六条。. 民国七十四年（1985年）2月27日， 中华民国内政部 「 (75)台内劳字第298124号令」訂定发布《劳动基准法施行细则》，分十一章共五十一条。. 1996年首次修法重點：（1）擴大本法適用範圍；（2）增訂變形 ...

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