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1. 其他人也問了

   颱風假可以不支薪嗎?

   • 根據規定，就是正常支薪，但勞動部鼓勵「宜」加給工資、提供交通津貼等，但若勞工放假，雇主可以不支薪，因颱風假並未納入勞動基準法，嚴格來說，並不是假！ 細心引導長者做美工，就怕颱風假，有家屬要上班，老人家無處去，這間位在新北的日照中心，照常營業，只是這工資，又是怎麼算！ 日照中心業者張先生：「我們今天有上班的同仁，就是給兩倍的薪水，然後怕他們交通上有危險，所以也補助上班跟下班，計程車的車資，然後中午我們有一起訂餐，一起享用，然後公司這邊請客。 」

   勞基法未納入！ 颱風假非「假」雇主可不支薪 - Yahoo奇摩新聞

   tw.news.yahoo.com/勞基法未納入-颱風假非-假-雇主可不支薪-115317239.html

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   颱風停班會給薪水嗎?

   • 颱風來襲，不過各縣市受到影響情況不同，停班狀況也不相同。 企業應該如何放假計薪？ 其實分為四種狀況，如果上班地點放假，不上班可以不給薪，但是如果需要員工出勤，雇主通常會祭出雙倍薪水、或者補休來當誘因。 倘若民眾的居住地放假，工作地點沒放假，民眾上班可以獲得補休或者薪水加給；如果勞工的工作地點、居住地點或者上班必經途中，任一縣市已經停班，勞工就可以不出勤，雇主不能視為曠職。 ▲百貨公司、服務業常常無法放颱風假。 百貨公司、服務業常常風雨無阻，颱風假沒份兒可放，但不少業者為了員工安全，開始研擬「上半天」。 百貨公司人員：「今天如果依照原本的計畫，應該是七點會下班，那今天提早到三點，讓公司的員工可以提早下班。 百貨公司視風雨狀況提早打烊送客，但員工一早來上班，薪資補休又該怎麼算？

   颱風假上班 「4種計薪」一次搞懂 - Yahoo奇摩新聞

   tw.news.yahoo.com/颱風假上班-4種計薪-次搞懂-131024378.html

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   颱風假算休假嗎?

   • Q：颱風假算休假嗎？ 首先須澄清颱風假不是假，而是為了「避免天然災害致使工作有危險」及考慮到災後重建工作的措施，地方政府會根據《天然災害停止上班及上課作業辦法》，決定天然災害發生期間，是否發布停止上班上課公告，但僅規範各級政府機關及公、私立學校，對於民間企業並沒有強制力，颱風假也未納入《勞動基準法》，並無強制規定雇主必須給予「有薪休假」。

   卡努「颱風假」來了！出勤、薪資算法一次看 - Yahoo奇摩新聞

   tw.news.yahoo.com/卡努-颱風假-有望-出勤-薪資算法-085855513.html

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   颱風過後勞工有事(如整理家園)須處理,如何請假?

   • Q：颱風過後，勞工有事（如整理家園）須處理，如何請假？ 天然災害過後，勞工因有事故（如需重建、整理家園等）必須親自處理者，可依勞工請假規則請事假，亦可與雇主協商排定特別休假；若勞工已無假可請，得與雇主協商留職停薪；雇主不得逕以勞工無正當理由繼續曠工為由，逕依勞動基準法第12條規定予以解僱。

   卡努「颱風假」來了！出勤、薪資算法一次看 - Yahoo奇摩新聞

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   颱風天加班費怎麼算?

   • 若颱風假剛好碰到休假日，但雇主要求員工出勤，就要依照《勞基法》休息日加班相關規定，發給員工加班費，如以1天上班8小時為例，加班前2小時為（每小時工資）x（4/3）× 2，後6個小時則是（每小時工資）x（5/3）× 6。 以月薪3.6萬元為例，平日每小時工資額除以30天、8小時，為150元，那麼颱風天出勤的加班費則是： [150元× (4/3)×2小時]+ [150元× (5/3)×6小時]＝400+1500=1900元。 Q：颱風來襲，勞工遭遇災害該如何處理？ 勞工在上、下班途中若不幸發生職業災害，在治療、休養期間，雇主應給予勞工公傷病假，並依《勞動基準法》第59條規定標準給予其職業災害補償；勞工如非因職業災害造成傷害、疾病或生理原因必須治療或休養者，可依勞工請假規則請普通傷病假。

   颱風假出勤規定、薪資算法 8大QA一次看 - Yahoo奇摩新聞

   tw.news.yahoo.com/颱風假出勤規定-薪資算法-8大qa-次看-024121602.html

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   颱風沒上班怎麼辦?

   • 勞動部說，企業因應疫情實施分流，居家工作的勞工在家中工作，並未外出，其勞務的履行，如不因颱風來襲而有影響，可依原約定履行勞務，雇主並應照給工資，若勞工堅持放颱風假不提供勞務，雇主確實可以視為曠職；若雙方協議放假，雇主可不支薪。 但居家上班者因受災情無法提供勞務，雇主就不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理，且不得強迫勞工補行工作、扣發全勤獎金、解僱或為其他不利之處分。

   卡努「颱風假」來了！出勤、薪資算法一次看 - Yahoo奇摩新聞

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2. tw.news.yahoo.com › 颱風假出勤規定-薪資算法-8大qa颱風假出勤規定、薪資算法 8大QA一次看 - Yahoo奇摩新聞

   tw.news.yahoo.com › 颱風假出勤規定-薪資算法-8大qa

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   2023年7月25日 · 簡言之，「颱風假」勞工可不出勤、雇主可不給薪；若勞工出勤則比照一般正常上班支薪，雇主不需額外給予加班費、補休。 Q：颱風假碰到休假日 ...

3. tw.news.yahoo.com › 海葵直撲-颱風假出勤規定-薪資海葵直撲！颱風假出勤規定、薪資算法一次看 - Yahoo奇摩新聞

   tw.news.yahoo.com › 海葵直撲-颱風假出勤規定-薪資

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   2023年9月1日 · 簡言之，「颱風假」勞工可不出勤、雇主可不給薪；若勞工出勤則比照一般正常上班支薪，雇主不需額外給予加班費、補休。 Q：颱風假碰到休假日 ...

4. tw.news.yahoo.com › 上班出勤遇-颱風假-薪水怎麼算上班出勤遇「颱風假」薪水怎麼算？ 當天是否「休息日」成關鍵 - ...

   tw.news.yahoo.com › 上班出勤遇-颱風假-薪水怎麼算

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   2023年7月24日 · 「經濟部中小企業處」網頁明載，會計師黃鋒榮解釋，若勞工放颱風假，雇主可不給付當天工資，即當月薪資全額減除颱風假後之上班天數來計算 ...

5. tw.news.yahoo.com › 卡努颱風假來了-出勤-薪資算法卡努颱風假來了！出勤、薪資算法「5大QA一次看」 - Yahoo奇摩新聞

   tw.news.yahoo.com › 卡努颱風假來了-出勤-薪資算法

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   2023年8月2日 · 勞動部指出，颱風假並無納入《勞基法》，因此雇主仍可要求勞工出勤，但勞工可視情況行使「退避權」不出勤，雇主「可以不支薪」，另外，勞動 ...

6. tw.news.yahoo.com › 颱風假上班-4種計薪-次搞懂颱風假上班 「4種計薪」一次搞懂 - Yahoo奇摩新聞

   tw.news.yahoo.com › 颱風假上班-4種計薪-次搞懂

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   2019年9月30日 · 勞基法教大家搞懂颱風天「4種計薪」。 賣場員工：「視狀況做人力的調整，如果說今天颱風假有來值勤的同仁，也會給予補休的措施。 怎麼拿錢？

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     颱風假薪水怎麼算？老闆不放假改在家上班可以嗎？颱風假必看QA

     2023年10月3日

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     立委提颱風假納勞基法 勞動部態度保留

     2017年10月19日

   • 

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     遇颱風假不同調 請假程序、給薪多少難懂

     2018年7月29日

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8. tw.news.yahoo.com › 勞基法未納入-颱風假非-假勞基法未納入！ 颱風假非「假」雇主可不支薪 - Yahoo奇摩新聞

   tw.news.yahoo.com › 勞基法未納入-颱風假非-假

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   2023年8月3日 · 根據規定，就是正常支薪，但勞動部鼓勵「宜」加給工資、提供交通津貼等，但若勞工放假，雇主可以不支薪，因颱風假並未納入勞動基準法，嚴格 ...

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   2023年8月2日 · 簡言之，「颱風假」勞工可不出勤、雇主可不給薪；若勞工出勤則比照一般正常上班支薪，雇主不需額外給予加班費、補休。 Q：颱風假碰到休假日 ...