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2023年10月18日 · 勞動部日前宣布,針對已使用長期照顧服務6個月以上等3類族群,放寬申請看護移工的條件,並可採多元認定方式,免評巴氏量表,估60萬人符合資格。 立法院內政委員會18日邀請內政部、勞動部、衛福部等相關單位,就移工管理、長照外籍看護工權益等議題進行專案報告。 民進黨立委賴品妤質詢時表示,免評巴氏量表新制度上路,招募家庭看護工流程簡化,但相關團體也擔憂,開放外籍看護工是否會衝擊本國看護工工作機會,以及外籍看護工的照顧技能又該如何檢驗。 勞動部勞動力發展署署長蔡孟良答詢時表示,家庭看護工開放不會衝擊本國看護工,因新制度兼顧家庭需求和長照制度。 他也表示,外籍看護工來台之前必須接受90小時的訓練,但落實度確實需要改善,長照法也規定來台後要參加補充訓練。
2023年1月11日 · 根據2022年移工管理及運用調查報告顯示,有5成外籍家庭看護工假日沒有放假,為了讓移工安心休假,勞動部從今年開始實施「短期替代照顧服務計畫」,在原有的擴大喘息服務之外,外籍家庭看護工的雇主可再申請短照服務,總計每年有52天,可申請到 ...
2023年8月29日 · 勞動部勞動力發展署也於今年6月29日召開「簡化家庭看護工申請機制會議」,在會中有幾點共識,第一,針對75歲以上長者聘僱家庭看護移工,期滿重新申請續聘者,得免經醫院評估逕行申請;第二,簡化各地長照管理中心推介本國照顧服務員次數,由現行14天內6次改為1次;第三,放寬申請外籍看護工之「病症暨失能診斷證明書」效期為1年。 勞動部補充,近來有部分罕見疾病家庭陳情其照護需求,勞動部也將與衛福部協同儘速檢討現行規定。
2023年9月12日 · 衛福部指出,民眾申請外籍家庭看護工是依據「外國人從事就業服務法」所訂的資格條件,除接受醫療機構巴氏量表專業評估外,還需符合特定身心障礙重度等級以上的資格。 但為滿足民眾對全日照護或嚴重依賴照護的需求,因此在12日召開會議,討論可採取多元認定方式來聘僱外籍家庭看護工的原則。 衛福部社會及家庭署署長簡慧娟12日傍晚表示,會議初步做出3點結論,包括一、自核定長照服務之日起,使用照顧服務持續6個月以上;二、經一名神經科或精神科專科醫師臨床診斷,失智評估量表輕度以上 (CDR=1以上);三、原特定身心障礙重度等級以上免評項目,將失智症放寬至輕度,肢體障礙及罕見疾病不限病症,並增加兩類別,包括:呼吸器官失去功能之障礙程度達重度以上、以及吞嚥機能失去功能之障礙程度達中度以上。
2020年11月27日 · 過去聘僱外籍看護工的家庭,必須有連續30天以上的空窗期,才能申請「喘息服務」,衛福部日前放寬相關規定,自今年12月1日起,申請外看的家庭,比照未聘僱外看的長照家庭,只要經縣市長期照顧管理中心評估為長照等級2至8級者,便可申請喘息服務 ...
2024年1月23日 · 時間:2024-01-23 18:18. 新聞引據:採訪. 撰稿編輯:陳念宜. 勞動部勞發署跨國勞動力管理組副組長莊國良今天 (23日)出席2024年歐台交流論壇擔任與談人時指出,家庭類看護工不適用勞基法,這並非差別待遇,目前在台灣受僱於個人的家事勞工,不分台籍還是外籍,都不適用勞基法。 (陳念宜 攝) 「2024年歐台交流論壇」由歐洲經貿辦事處、勵馨基金會、歐洲價值安全政策中心等單位合辦,在今明 (23日、24日)兩天台北登場,今天議程聚焦於家事移工的人權維護,討論議題包含長照政策、家事移工的招募、聘僱管理、專業訓練機制以及法律保障制度。
2019年9月21日 · 衛生福利部今天 (21日)宣布,放寬外籍看護工家庭使用喘息服務對象,經評估長照需要等級為七或八級者,只要外籍看護工短時間休假,就可申請喘息服務,估受益者近18萬人。 過去因長照資源有限,家庭喘息服務多集中在家庭照顧者;若聘外籍看護工家庭,必須要外勞連續1個月沒有提供服務,第31天開始才能申請喘息,申請條件嚴格,導致許多聘請外籍看護工家庭無法適用,看護工因此難以休假,勞動條件差。 衛福部在2018年底先放寬外籍看護工家庭喘息服務,但僅開放獨居或主要照顧者為70歲以上的長照需要者,經縣市照管中心評估失能等級為七至八級,如外籍看護工短時間休假,即可予以給付喘息服務補助。