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  1. 2018年9月12日 · 相關的 勞工保險跟勞工退休金也將隨之調整。 勞動部11日也預告「勞工退休金月提繳工資分級表修正草案、「勞保投保薪資分級表」修正草案。

  2. 2021年4月17日 · 根據勞動部勞工退休金試算系統來看,如果A勞工每月薪資為4萬元,僅只有雇主所提撥的 6%,而每年薪資成長率為1%,勞退提撥投資報酬率3%,預計工作35年後請領,該名勞工的 新制勞退金含收益可達208萬9133元,退休後每月可領1萬1557元。

  3. 2012年5月9日 · 根據我在勞保局查的條例是這樣: 勞工退休金條例 「第三章退休金專戶之提繳與請領 第十四條 雇主每月負擔之勞工退休金提繳率,不得低於勞工每月工資百分之六。

  4. 其他人也問了

  5. 2018年12月27日 · |勞工保險級距與勞工退休金級距調整| 因應這次的基本工資調整,勞動部將「勞工月提繳工資分級表19級月提繳工資修正為2萬3100元,「勞保投保薪資分級表」的第1級也修正為2萬3100元,詳細的級距表可參照:2019年勞保及就保費用分擔金額參考用表及

  6. 2015年3月7日 · 提供幾個網站,可以對照一下自己薪資明細,確認公司是否有勞健保低報的狀況。 我之前有整理了相關的資訊,不過有些是私人部落格,這邊就只貼政府機關的網站。 若有任何問題可以來信,我再提供其他網站給你:) 勞保 勞工保險投保薪資分級表

  7. 2012年8月8日 · 查勞工退休金提繳工資分級表 甲落在第5組26等級,月提繳工資30,300 雇主提撥勞退金=30,300*6%=1,818 範利2:乙月薪資30,000元,包含交際費3,000元,扣掉勞健保,乙實拿多少?

  8. 勞保局表示,已完成「勞工保險投保薪資分級表」和「勞工退休金月提繳工資分級表」修 正;新修正投保薪資分級表除將第一級月投保薪資金額19273元修正為20008元外,其餘維 持原級距及金額,仍計19級,最高一級仍為43900元。

  1. 勞工退休金月提繳工資分級表 相關

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  2. 每日都可視為出勤日或休假日。員工再以當週可休天數/剩餘特休天數與剩餘補休天數,再去排休即可. 每月上限46小時,經勞資雙方或工會同意,每月最高加班54小時,三個月加班上限138小時

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