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2024年2月27日 · 大家可能認為60歲就是法定退休年齡，等到了60歲就可以領全額的勞保老年年金給付、新制勞工退休金等項目開始享受退休生活，但是106年前法定退休年齡是60歲沒有錯，但是但勞保條例有規定，法定請領年齡自勞保年金制度98年1月1日施行日起，第10年提高1歲，之後的每兩年都需要逐步上調，直到65歲為止，明年 (112年)起，法定請領年齡將啟動第三次調整，提高到63歲。
2022年3月8日 · 已年滿60歲的勞工，建議先透過勞保局「e化服務系統」，或至勞保局各地辦事處，試算一次退休金或月退休金的金額，再提出申請退休金，以保障自身權益。
2022年11月22日 · 領取勞保老年給付有3大要件，包含辦理離職退保、達到「法定請領年齡」，以及符合年資規定等。. 但因勞保的法定請領年齡每2年就會向後延，讓不少勞工困惑「我到底何時才能退休」，這裡一表教大家看懂！. 勞保老年年金給付的條件，是要年滿「法定請領 ...
2023年12月20日 · 勞動部會將所有的勞工退休金組合成一個勞退基金，勞動基金運用局會委托專業投資人統一操作，當勞退基金績效愈好，未來退休分得的退休金就愈多。 雖然投資有賺有賠，不過也不用太擔心，不論勞退基金績效如何，政府會保證勞工退休金收益不得低於銀行二年定存利率的最低水準。 勞動基金是什麼？ 勞退基金虧損會影響退休金嗎？ 勞動基金績效與收益分紅如何查詢？ 勞退新制幾歲可以領？ 勞保新制退休年齡只要年滿60歲就可以開始請領，就算還在就業中也可以請領喔！ 屆齡退休後，新制退休金領取多少？ 勞保新制退休金計算基數. 勞工退休金的計算複雜，並無法預先計算絕對金額，但有幾個變數可以考量： A.你的平均薪資； B.你的提繳比率；
勞工退休金係為保障勞工年老退休生活，不宜太早提領，爰規定請領年齡為60歲。. 勞工年滿60歲，工作年資未滿15年者，請領一次退休金，工作年資滿15年以上者，選擇請領月退休金或一次退休金；勞工領取退休金後若繼續工作提繳，得距前次請領退休金滿1年後 ...
2023年12月1日 · 年滿60歲時，勞工無論是否還在工作，只要填「勞工退休金申請書及收據」，並寄送勞保局，就可以自行請領勞退新制退休金。 另外，勞工也可以使用自然人憑證，到 勞保局e化服務系統 點選「退休/勞工退休金申辦」網路申請。
2024年2月16日 · 「勞工退休金條例」第29條規定，勞工依該條例請領之一次退休金或月退休金，得檢具證明文件，存入於金融機構所開立之專戶。 該專戶內之存款，不得作為抵銷、扣押、供擔保或強制執行之標的。
2008年4月25日 · 修正前之規定，勞工於年滿60歲後，如雇主未發動「強制退休」，本即可繼續工作，並無「勞工達得強制退休年齡下限，即須退休勞動市場」之意。 本次修法後，勞工非年滿65歲，雇主尚不得強制其退休。
「預估每月可領月退休金」，係指依「勞工退休金條例」規定請領月退休金時，本試算表將退休金及其收益總額，繼續以所預估投資報酬率計算收益，每月平均分配，至所選擇輸入之預估平均餘命止。
2023年4月28日 · 法定退休年齡是幾歲？. 勞退新制及專家推薦退休基金，一次掌握！. 定時定額 月月領 退休. 很多勞工朋友搞不清楚自己到底幾歲才能退休，也不知道「勞保」、「勞退」有何區別！. 本篇文章將從「勞退」的新制和舊制差異談起，並介紹「勞保」所提供的老年 ...
