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臺北市政府勞動局勞動即時通. 資遣通報. 被資遣員工勞務提供地需為臺北市，始得使用本系統辦理通報。 我要申報. 適用已註冊勞動即時通會員。 免登入申報. (1)適用尚未註冊會員並且已接近資遣通報法定10日前通報期限。 (2)無統一編號之單位請改以紙本郵寄方式通報。 我要申報服務流程. 1. 我要申報. 填寫申報資料與資遣人員資料並送出案件。 2. 檢查已申報清單. 已申報清單中存在該筆申報案件，通報日期以成功送出案件之日期為準。 3. 送出通報資料. 完成前述所有步驟，即送出通報。 免登申報服務流程. 1. 免登入申報. 填寫申報資料與資遣人員資料，送出案件後 Email會收到案件編號、案件密碼。 2. 註冊勞動即時通會員. 免登入申報後10日內，完成註冊（會員審核平均3 個工作天）。 3.
臺北市政府勞動局就業安全科. 電話：02-27208889轉7030、7037、7048. 傳真：02-27228188. 地址：11008臺北市信義區市府路1號5樓北區. 備註. 線上申辦網址：https://www.bola-ap.taipei.gov.tw/ap_vs/login_1.asp. 相關連結.
資遣通報. 發布科室：就業安全科. 資遣通報法源依據為就業服務法第33條第1項規定：「雇主資遣員工時，應於員工離職之10日前，將被資遣員工之姓名、性別、年齡、住址、電話、擔任工作、資遣事由及需否就業輔導等事項，列冊通報當地主管機關及公立 ...
如果要資遣員工，要如何辦理通報資遣名冊？. 採「書面通報」或「線上通報」兩種方式擇一即可。. 1.採「書面通報」方式，請於填妥「資遣員工通報名冊」後加蓋公司大小章，以掛號信件郵寄至本府勞動局及本處進行通報。. 下載路徑如下：. （1）本府勞動局 ...
辦理資遣通報方式為何？. 發布科室：就業安全科. 1、臺北市之資遣通報分為線上或書面2種方式，擇一辦理即可。. 請至「臺北市政府勞動局」首頁點選「勞動即時通」系統或「業務服務/勞動服務/就業安全/資遣通報」下載通報名冊。. 2、採用線上申辦者，完成 ...
辦理資遣通報方式，可採「線上通報」或「書面通報」擇一辦理： 線上通報：可至勞動力發展署「資遣通報系統」網站傳送辦理。 如被資遣員工之實際勞務提供地為臺北市、新北市及臺中市，請分別至臺北市政府勞動局-勞動即時通、新北勞動雲及臺中市政府勞工局官網 (企業服務>資遣員工通報)網站辦理，相關網址如下： 勞動力發展署-資遣通報系統： https://layoff.ejob.gov.tw/ 臺北市政府勞動局-勞動即時通-資遣通報： https://ap.bola.taipei/ZT.aspx. 新北勞動雲-資遣通報： https://ilabor.ntpc.gov.tw/cloud/LayOffNotice.
資遣通報. 辦理資遣員工通報時，有關「員工離職日期」欄位 如何填寫？. 雇主資遣員工應列冊通報期間日數之計算規定？. 如果要資遣員工，要如何辦理通報資遣名冊？. 有關雇主辦理資遣員工通報的法源依據、何時辦理通報、罰則為何？. 以及受理通報機關 ...
資料維護：臺北市政府勞動局就業安全科. 聯絡人：就業安全科承辦人. 聯絡電話：1999「限臺北巿境內直撥，外縣巿請撥02-27208889」轉7030、7038、7048.
通報完成 勞動類：案件編號 27 臺北市政府勞動局 「資遣通報」作業流程圖 受理方式：郵寄申辦、臨櫃親自申辦、委託申辦、網路申辦（全程式） 總處理時限： 10 日（含假日/日曆日） 權責單位 作業流程
辦理資遣通報方式為何？. 1、臺北市之資遣通報分為線上或書面2種方式，擇一辦理即可。. 請至「臺北市政府勞動局」首頁點選「勞動即時通」系統或「業務服務/勞動服務/就業安全/資遣通報」下載通報名冊。. 2、採用線上申辦者，完成送出通報，於「已申報 ...
