台積電徵才 相關
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主管教3潛規則，菜鳥曝辛酸：就是當一條狗！. 說起全台、最令人嚮往、最搶手的工作之一，就屬知名科技業台積電提供的職缺了！. 由於台積電優質的福利以及高額薪資，讓很多有相關專業能力的人趨之若鶩。. 但是這樣讓許多人擠破頭想到台積電工作，卻有 ...
時事. AlphaB. 33歲台積電工程師「廠房上吊自殺」震驚社會，警方搜出「34字小紙條」！. 內容讓死因真相大白！. 很多人夢想要進大廠台積電，認為福利好待遇佳，但是卻忘記了這些都是犧牲很多東西換來的！. 台積電曾有位外包的羅姓助理工程師，突然在無塵室 ...
AlphaB. 面試官發問：一隻豬有4條腿，那70隻呢？ 碩士生秒答280隻，直接遭到淘汰. 每一個人，都希望擁有一份好的工作，找到一份，錢多事少離家近的工作微乎其微，越來越多有規模的公司，在面試時都會要求求職者做智力測驗和情緒管理測驗，為的就是希望能找到合適的人才，但很多題目對大部分的人來說，是非常困難的。 就連面試的當下，也有很多面試官會當下考各種出其不意的考題，表面看似為難求職者，其實都是為了看求職者的反應和邏輯。 因為公司每個職員都必須經過「第一反應」這道題，才能成為公司的一顆螺絲。 當面試官出題時，很多人都會感到不知所措，或是直接回答不知道等等，面對突如其來的問題，心理緊張，無法思考，就代表自己已經失敗了一半，一個人的自信和實力，才是勝利的關鍵！
近日，來自台灣新聞網站經濟日報的一份報告表示，摩根大通證券分析師預測，台積電將包攬蘋果A10晶片的所有訂單。 蘋果的處理芯片雙供應商策略是為了解決芯片產能問題，究其原因， 還有由於三星保守的擴產計劃無法滿足iPhone 6s的芯片供應需求。 而A9處理器，也是蘋果歷代iPhone首次採用雙供應商策略。 這裡引用大陸科技網站雷鋒網專欄分析文中的解釋： 所謂雙供應商，就是產品的每種組件都交給兩家實力相近、水平相當的工廠來代工。 這樣代工成本會因為兩家工廠的競爭而保持在低水平，且其中一家出現特殊情況無法滿足產量需求時另一家可以快速補上，大大降低了產能不足的風險。 分析稱，三星在A9芯片的產能和表現上的不佳，或將導致其付出沉重的代價，失去蘋果這個大客戶。
「 台積電贏三星啊 」、「韓國生活很辛苦，風景醜沒地方去，只能看電視」、「首爾建築也很醜，和韓國人外型一樣一直複製」、「不過我認識的韓國人，每個都羨慕台灣滿街雙B」、「 台灣安全又適合養老 」、「自卑又自大的國家老搶別人東西當自己的，是多進步？ 」、「落後應該是指薪水，但台灣超商便利度真的海放韓國」。 這樣看下來是兩邊都各有各的好？ 看完你是怎麼想的呢？ 歡迎在留言跟我分享喔～ Reference: 聯合新聞網. 精彩文章： 高血壓這些菜千萬不能吃，吃多了準出事，血壓100爆增180！ 婆婆嫌棄我產後80公斤太胖，還跟老公說叫我「少吃一點，不然會吃垮家裡」！ 替他家生小孩還要被嫌，我氣到靠這招瘦下30公斤回敬婆婆！ 35歲當媽生下2寶後，我肥到「100公斤」減不下來！
台東有太多特色民宿，而這座台東渡假村不僅鄰近鹿野高台，更能入住全台唯一「 水上星空屋 」、享受多樣玩樂設施，吃喝玩樂一次滿足，讓你宛如置身普吉島度假！
1我的考證原則是： 如果工作需要，在難考的證書也要考。 有些領域的工作需要從業資格，當然這是工作之前就應該考的，不過看出一個道理，這樣的工作有門檻，從業只是踏破了門檻，而後期提高還需要更有價值的證書。 比如會計人需要會計從業資格，金融人也需要證券、期貨、基金從業資格，做一輩子普通員工怎麼甘心，所以需要CPA、CFA這樣的證書來幫助職位晉升，薪水翻倍。 時間成本不高，但有被動收入的證書，積極考，但隻為了掛靠費的證書，慎重考。 考完可以漲薪水或者享受更高的獎金，這樣的證書積極考。 CFA的人在證券公司很吃香，如果再考到FRM，工作內容和難度都沒變的情況下，基準薪水會有上揚，獎金也可以拿更多。 到私募公司掛靠基金從業證書，可以積極考。
