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  1. 大家好,今年大家討論最熱烈的公司大概就是「台積電」「2330」「護國神山」「加入台積,共創奇蹟」「不入GG,人生GG」等 究竟,台積電福利有多好呢?. 🤩 這篇文章就來 淺談台積電福利👍 《聲明 我非GGer,所有的內容都是慢慢爬文、整理出來的,如果有誤 ...

  2. 4 天前 · 夢幻台積電「30年前起」曝光 網揪關鍵:身價今跳9位數. 「護國神山」 台積電 被視為「夢幻職業」,不少人都認為台積電的員工賺很大。. 不過 ...

  3. 2021年4月27日 · 很多理工人都嚮往進入護國神山「台積電」工作,就有網友特別整理出6個台積電福利,希望能幫助到有興趣的人;不過她也強調,「福利好的背後,當然就是高壓、高強度的工作環境」,所以不論好壞,還是要親自做過才會知道。

  4. 2022年7月19日 · 一名網友在 Dcard 上曝光台積電的公司福利,其中,包含便利商店能打85折、星巴克和速食店能有9折的優惠、輪動櫃位曾有陶板屋駐點。 公司內部更擁有「媲美南部百貨美食街」的台系最強餐廳、運動館游泳池三溫暖設施都十分高級,不僅CP值高還有暖風機,甚至連健身房團體課程都超便宜,而且「去運動還可以報加班」。 [廣告]請繼續往下閱讀......

  5. 4 天前 · 根據數據,「護國神山」台積電員工2023年平均年薪273.7萬元,加上傲人的福利,是許多人心目中的理想職場。不過近日有網友挖出民國79年的台積電報紙徵才廣告,上面日班起僅11800元、夜班則為16500元,讓不少人大呼意外。但有「過來人」表示,當時進入台積電的人,那怕只是技術員,退休後起碼 ...

  6. 台積公司強調「志同道合」,致力提升全體同仁對核心價值的認同與實踐,同時規劃符合同仁需求薪資福利制度。透過各種人力資源作為,讓同仁在合適的職位發揮所長並有所成長,創造台積公司與同仁的雙贏。

  7. 2024年6月21日 · 台積電表示,為提升員工福利及員工體驗,預計自2024年7月1日起擴大員工福利,新增推出全球彈性福利計劃,內容含括醫療與保險、家庭照顧、健康生活、個人發展與支持公益活動等四大項目,全球正職員工皆適用。 在台灣,今年提供彈性福利點數8,000點(1點等同於新台幣1元)給每位員工申請使用,員工可依據個人需求,選擇最適合自己的福利項目。 台積電表示,員工除可透過全球彈性福利計劃支持公益外,也可透過公司其他項目參與,例如在支援社會救助與公益活動方面,公司從4 月10 日起,透過台積電慈善基金會「i 公益平台」的捐款機制,針對403 花蓮地震發起員工募資捐款,並同時啟動「matching program」,公司將相對員工的捐款金額,捐出同樣的金額給花蓮賑災。

  8. 2024年5月3日 · 台積電112年高中及以下學歷新進員工平均起為3萬7900元,較111年增加2850元,增幅8.13%;4年來增加6850元,增幅22.06%。台積電薪酬結構:月薪、業績獎金、分紅、補助金 隨著新聘博士、碩士及學士組成不同,可能影響台積電各年度新進員工的平均起

  9. 2024年5月3日 · 不過台積電之所以能讓工程師享有年薪上看200萬的主要原因,並非豐厚的薪資而是分紅。台積電在今(2024)年提撥1001億8106萬元當作業績獎金,創下歷年次高,若以去年底台積電員工人數6.7萬來算,每人平均可領得149.52萬元。

  10. 2024年3月4日 · 台達電表示,在福利措施方面,台灣地區員工享有「彈性上下班」、年度「黃金旅遊週」的有薪假期及萬元旅遊補助、支薪的「環境志工假」,以及最高38萬元的「育兒津貼補助」。 定期舉辦各式運動活動,如龍舟、電競、單車環島等團隊競賽,打造多元共融文化的職場環境。 華碩招手學子一起迎戰AI產業新革命. 華碩此次校園徵才從研發、業務行銷、管理到工程技術,提供近40個職缺。 活動首站為台灣大學校園博覽會,現場除了有多名主管與求職者專業交流,更有「職涯規劃師」提供一對一職涯諮詢服務,並提供國際化舞台,迎戰AI產業新革命,吸引重視獨立思考及研究思維的各領域菁英加入。

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