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2023年7月18日 · 建造業及運輸業輸入外勞的特別計劃已開始接受申請，有立法會議員今日（18日）就外勞培訓機制，建議本地培訓機構與內地院校，以香港標準在內地建立
2024年5月1日 · 勞動節｜各計劃至少批近1.8萬外勞 勞工界：前線工友感就業困難. 港府去年推出多個輸入外勞的行業計劃，並「優化」原有補充勞工計劃，放寬部份工種不可輸入外勞的規定兩年，這些計劃推行至今，至少已批出1.8萬個外勞配額。. 香港過往從未在一年內 ...
2023年4月11日 · 問到香港能否參考澳門做法，讓外勞即日往返香港與內地，譚金蓮則指，這做法帶來的影響會更大，除人員每日流動有機會影響關口運作，她認為在沒有設立限額及時限的情況下，內地人力資源豐富、選擇多，加上這種「跨境工作」的便利，不需要考慮 ...
- 香港01：這份清單裡，有哪些工種可以「擰鬆」？
- 香港01：勞方說「補充勞工計劃」存在優化的空間，可以將五個月的審批時間，壓縮到兩三個月。資方為何仍要強調繞過機制和勞顧會？
- 香港01：但翻查2017年至2021年「補充勞工計劃」的數據，年均獲審批數量佔申請數量接近六成以上，並無資方形容的審批困難。
- 香港01：但這些障礙能否消除？對於政府而言，勞顧會只是非法定的諮詢機構，審批外勞的主導權由始至終都在政府手裡。按理說，勞顧不會有那麼大的影響力。
周小松：這要交由勞顧會討論。在我看來，這26個工種其實都不缺人，像建造業的噴漆工，以前一定有人做，但如果說現有人手跟不上近年大增的年均工程量——工務工程從2022年開始，持續增長至每年超過1,000億元，連同私人市場，整體的工程量預計將會增長至每年3,000億元的水平，那可以循現有機制輸入外勞。 但這樣的工程量不可能長期維持，總有一天會回落至穩定水平。到時候，行業不能依靠外勞。至於這一份清單，原則上是應該予以保留，從而避免本地基層工人被外勞取代。
邵家輝：只可以說計劃並不完美。主要有兩個問題。一是僱主要為輸入勞工安排住所，比如租劏房給他們住，也要六七千元的成本，居住和工資成本已經飄離市場。這種要求並不合理，自然把絕大部分需要人手的僱主，拒諸於門外，所以每年只有數千宗申請。二是勞顧會中勞資雙方代表各佔一半，容易出現爭持不下的局面，拖長審批時間。
邵家輝：但你看看澳門輸入外勞的情況，45萬勞動人口當中有大概15萬人為外勞；新加坡約350萬的勞動人口裡，除去外傭，有大概76萬的基層外勞。香港367萬勞動人口，一年只有5000名外勞，這無需再多解釋。如果這套機制有效，就不會有這麼多爭議。機制高成本、難申請、審批時間長，這對於本港正面臨的人手短缺問題，都是障礙。
邵家輝：是的，勞顧會始終是諮詢架構，審批權在政府手裡。政府也想繞過勞顧會，不然，為什麼要推出「院舍輸入護理員特別計劃」，額外輸入3000名護理員？早前（5月5日），勞福局局長孫玉菡拜會中央港澳工作領導小組常務副組長、港澳辦主任夏寶龍。夏主席要他解決香港人力短缺問題。你要國家領導人過來提醒你，你都做了些什麼？
2023年6月12日 · 消息指，政府最快明日公布建造業及運輸業輸入外勞的特別計劃，輸入的外勞將涉及多個工種，包括專線小巴司機、旅遊巴司機、紥鐵工和搭棚工等。
2023年3月29日 · 對於是否同意擴大輸入外勞來補充勞動力，有53.7%受訪者不認同，只有14.6%表示認同，31.7%沒有意見，主要擔心就業機會減少、搵工難，工資待遇受壓，佔比均超過五成。 2月11日 廣東道名店外再現排隧人龍 . + 6. 輸入護理員特別計劃毋須勞顧會審閱 以先到先得原則審批. 院舍輸入護理員特別計劃去年12月獲行政會議批准推行，業界在同一時間可輸入最多7,000名護理員，成功輸入護理員的院舍營辦人須繳付「僱員再培訓徵款」 ，繳付方式和現時「補充勞工計劃」相同。
2023年6月13日 · 政府宣布改善現有的補充勞工計劃，並改名為「補充勞工優化計劃」，計劃下原有26個職位一般不得輸入外勞，這項限制會「冬眠」至少兩年，料於今年第三季推行。 有勞顧會勞方委員批評，相關放寬涉及的都是基層、低技術工種，認為將對本地就業帶來巨大影響，窒礙釋放青年、中年心及婦女勞動力。 6月13日 政府公布輸入勞工特別計劃 . + 14. 勞聯譚金蓮：係有人唔用，唔係有工無人. 勞聯副主席、勞顧會勞方委員譚金蓮指，計劃下一般不得輸入外勞的26個工種都是基層、非技術的工種，料相關放寬會對本地就業帶來巨大影響，特別是窒礙釋放婦女勞動力，也會影響中年人轉職。 她續指，近來已聽聞有婦女反映求職變得困難，「係有人唔用，唔係有工無人。
