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2019年1月23日 · 保持「相對」的思維，從人才外流危機找出轉機. 一部偶像劇想爆紅，關鍵因素是男女主角，也就是「A 咖演員」，或「男一」「女一」（即第一男女主角）。. 過去，成功戲劇公式為：男女主角找 A 咖演員，輔以 B 咖演員（男二與女二）陪襯，再以 C 咖當配角 ...
2014年8月14日 · 等到可以進入中國大陸市場時，我們就可以馬上過去。 雖然〈當〉已經是很多年前的歌，但是中國大陸二三四線的城市都很熟悉，製作《還珠格格》的湖南電視台，不時就重播《還珠格格》。
2016年8月20日 · 前信樂團主唱曾表示，他不喜歡大陸電視節目「我是歌手」製作單位要求他做有戲劇效果的表演，說這些表演讓他渾身不自在；也說他不喜歡台灣唱片公司要求他唱別人寫的歌。
2016年1月4日 · 中國現在有很多歌手選秀節目，其中一個是「隱藏歌手」，其實就是模仿秀，看誰的歌聲最像本尊。 費玉青那一集我全程看完，五名候選人唱得都無懈可擊，但是費玉青就是費玉青，模仿得再像，還是能認得出費玉青本尊的嗓音，這就是個人特色！
2017年6月25日 · 台灣唯一獲金馬、金曲雙肯定的女作曲家！. 李欣芸的自我突破之路. 她創作的音樂，曾被陳文茜形容為「是我一生所見流行音樂史上最動人、也最驚嘆的唱片專輯。. 」她譜寫的電影配樂，曾打敗樂壇前輩羅大佑，拿下金馬獎肯定。. 她是李欣芸，台灣唯一獲得 ...
2021年6月17日 · CEO會問的3個問題. 我曾經輔導過一家公司，來找我的 3 個人都掛 CXO，不是執行長就是技術長。 我問他們，公司有幾個人？ 結果只有三個人，旁人對他們公司的印象反而可能扣分。 愈有能力的人愈不會重視頭銜。 有能力的人，當他們面對外人時，即使遞出的名片頭銜不高，只要展現出良好的專業素養與舉止談吐，不但不會被輕視，還讓人更敬重，對其公司和他們個人的好感也會倍增。 小公司容易做到高階主管缺，不能完全代表能力和地位. 兩位年資經歷接近的人，在小公司任職者的頭銜，通常會比較高，但不代表他的能力與地位一定比較重要。 如果公司組織結構小而簡單，同仁自然比較容易掛上「經理」和「副總」等頭銜。
2014年4月29日 · 華爾街除了跟不上，還摸不清股價是否太貴. 以資訊共享精神再造資安人員培育新樣貌，萬弘資訊創造與傳承ISO 27001實質意義與價值。. PR. 經理人最實用的管理知識交流和學習平台，提供主管和上班族專業的工作心法及職涯提點，陪伴領導者管理組織、帶領團隊 ...
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