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勞動部勞工保險局副局長 蕭宗慶先生. 勞動部勞工保險局 蕭副局長. 學歷: 中國文化大學勞工關係學系學士. 國立政治大學勞工研究所碩士. 考試資格：. 83年公務人員高等考試二級勞工行政類科及格. 經歷: 行政院勞工委員會主任秘書室秘書.
2005年9月5日 · 勞動部勞工保險局全球資訊網-最新訊息-僱用員工未滿5人的事業單位應為所屬員工申報參加就業保險及提繳勞工退休金. 僱用員工未滿5人的事業單位應為所屬員工申報參加就業保險及提繳勞工退休金. 發布日期：2005-09-05. 依照勞工保險條例第8條規定，僱用員工未滿5人之事業單位員工，得自願參加勞工保險。 另依照就業保險法第5條規定，年滿15歲以上，60歲以下之本國籍勞工，應以其雇主或所屬機構為投保單位，參加就業保險為被保險人。
發布日期：2024-04-23. 考量勞工保險傷病給付係對於被保險人遭遇傷病，因接受治療中斷工作，導致喪失或減少收入之薪資補助，勞工保險條例第33條規定，被保險人遭遇普通傷病住院診療，不能工作以致未取得原有薪資，得自住院不能工作之第4日起請領傷病給付。 勞保局表示，實務上偶有被保險人在住院治療期間，並非向雇主申請普通傷病假，而是申請其他假別，例如特別休假，而取得原有薪資。 類此情形，考量勞動基準法規定之特別休假為勞工之權利，被保險人於遭遇普通傷病期間如因請特別休假，致未能領取該傷病期間之工資部分，仍屬損失「原有薪資」，得依規定請領普通傷病給付。
9. 被保險人因普通傷病申請留職停薪期間且繼續參加勞保，如因傷病住院診療，可否請領傷病給付？ 10. 被保險人育嬰留職停薪期間罹患普通傷病住院治療，可否請領勞保普通傷病給付？ 11. 被保險人罹患重大疾病並領有重大傷病卡，是否可申請傷病給付？ 12.
2018年10月31日 · 8. 勞保女性被保險人在停保期間懷孕，嗣後在懷孕期間如有實際從事工作並參加勞保，且分娩前參加保險日數滿280日（早產滿181日），可否申請生育給付？ 9. 生育給付之請領時效有多久？ 10. 勞保生育給付申請書是不是一定要經過投保單位蓋章提出申請？ 11.
2014年1月15日 · 勞工退休金條例修正，擴大適用對象及喪失工作能力勞工得提前請領退休金. 發布日期：2014-01-15. 勞工退休金條例（勞退新制）103年1月17日修正生效，本次修法重點如下： 受僱且適用勞基法之外籍配偶、大陸 (含港澳地區)配偶納入強制提繳對象，及99年7月1日後取得本國籍之勞工已可適用勞退新制. 修法生效後新僱用適用勞基法之外籍配偶、陸港澳地區配偶，為勞退新制強制提繳對象，雇主應自到職日起按月為其提繳不低於每月工資6%退休金，儲存於勞保局設立之退休金個人專戶。
勞動部勞工保險局全球資訊網-勞工保險-給付業務-保留年資-保留年資簡介. 保留年資簡介. 一、保留勞保年資之條件. 被保險人符合下列條件之一者，由本局逕予保留原有勞保年資： 於民國68年2月21日以後轉投公務人員保險 (現改為公教人員保險)者。 於民國69年10月1日至民國77年2月4日間轉投私立學校教職員保險 (現改為公教人員保險)，而在轉投私立學校教職員保險以前，即在原私立學校參加勞保者。 於民國77年2月5日以後轉投軍人保險及私立學校教職員保險 (現改為公教人員保險)者。 二、依法退職時請領老年給付手續. 合於前項保留勞保年資規定之被保險人，由本局逕予保留被保險人勞保年資，不必辦理保留勞保年資手續，俟年老依法退職，得請領保留年資之老年給付。 請領老年給付應備下列書件：
