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一年一度的絕佳的機會，讓同學們與各大企業及機構代表面對面交流，了解各行業的最新動態，並及早確認未來職涯的方向。. v【2024校園就業博覽會】. 1.旗津校區：3月22日中午12時至下午2時 教學大樓前廣場. 2.楠梓校區：3月28日中午12時至下午2時 學生活動中心 ...
二、影音短片組： 參賽者影音製作需與「實習經驗及心得」相關，作品標題請自訂，向學弟妹分享你的經驗，並參考影音短片組評審標準，拍攝1分半以上、2分鐘以內的影音短片 (可使用Reels，但需注意音樂及圖片版權喔)，且提供一張照片作為影片封面照。 請參賽者下載 附件2 影音短片組作品簡介 ...
員工工作上的專業課程學習，亦包含會議及實際工作任務)、內部訓練(參加由教委會規劃年度訓練課程及必修品質課程)、派外訓練(參加外部所舉辦與工作有密切相關的訓練課程、研討會)、數位學習(利用網路與多媒體資源學習，不受時間與空間的限制)、技術員培訓
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- 經營企業不二心法“誠信至上”創立基金會盼培育更多優秀學子
- 二十㇐字人生座右銘㇐步㇐腳印走出自己的人生道路
文|記者 王品昇 圖|張倫暟、東嚮精密 人生的道路充滿著坎坷和挑戰, 然而,㇐位真正的堅韌者,能夠在逆境中尋找機會,凝聚信念並且不斷奮鬥,最終再創事業高峰。東嚮精密股份有限公司董事長鄭富仁㇐生經歷父親經商失敗家道中落、自營公司身陷龐大債務問題及公司面臨倒閉危機, 然而,他並未被這些困難擊垮, 反而努力擺脫困境,開拓屬於自己的人生道路。
被問到經營理念及接班問題,年過七旬,的鄭富仁表示經營者要建立公司的信譽、秉持著誠信、 大愛的精神善待客戶與員工,,更重要的是將員工視公司如家人的工作態度。 並努力培養後續的經營人才而經營者本身,,必須有遠見和努力奮鬥的決心還要時時吸、 。收學習時代的潮流趨勢及科技產業發展「 ,現在我慢慢將公司事務交由第二代接手,我的第二代接班人是公司員工而不是家族 成員」, 鄭富仁解釋,家族接班會衍生許多問題, 進而影響公司的運作和發展,將經營權交給專業經理人治理,確保企業能永續經營。 「 人才的培育非常重要,學校和企業㇐定要相互合作,我創辦的富仁教育永續基金會,就是希望能為下㇐代創造更多就業機會」他表示,富仁教育永續基金會除了提供獎助學金, 未來更希望能和學校合作與學生能㇐起致力於創新教育計畫案通過, 基...
「 知足感恩、 善解包容、 誠正信實、慈悲施捨、 感恩尊重愛,這是我人生重要座右銘,只要堅持走在正道,自然會走向成功」,鄭富仁勉勵高科大的學弟妹,待人處事要講求誠信,工作不要怕辛苦,凡事要腳踏實地去做, 未來才會有所成就。 鄭富仁的故事,彷彿㇐場壯麗的音樂會,演奏出奮鬥、 堅持和勇氣的動人樂章,他的人生故事告訴我們,每㇐個人擁有無限的可能性,我們能在人生的舞台上演奏出精彩的樂章, 寫出屬於自己的傳奇故事。
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National Kaohsiung University of Applied Sciences
的中堅力量，他們負責確保政府運作的正確 性、效率和公平性。然而，有一位公務員，不僅以其卓越的專業能力脫穎而出 ，更因高 度的正直和認真工作態度而受到廣泛的尊敬 和讚譽。採訪團隊有幸訪問高雄市政府水利 局副局長許峻源，瞭解他對工作的熱情和對
