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2018年4月12日 · 如果你已經是二次面試、三次面試，對這個工作需求有個比較清晰的認識，可以直截了當的從職務的需求出發分析自己的長處，這樣會讓面試官感覺你對這個職務已經瞭若指掌。 「按您的描述，這份工作最重要的內容包括A工作和B工作，而這兩項都是我擅長的，您從簡歷中可以看到……而這份工作還需要候選人具備XX類型的性格，我恰恰就是……（省略號部分請盡力用事實案例證明）」 回答B——真誠反問，創造互動： 如果你並沒摸清楚職位的需求，這個時候不要濫用A，很可能被面試官打斷：這個職務最重要的內容不是A和B……這個就很尷尬了。 這個時候需要創造互動。 「其實我想和您探討一下，您認為做好這份工作，候選人應該具備怎樣的條件？
2018年1月19日 · 先看Google官網的招募網頁，看看有沒有你覺得可以挑戰的職缺： 小編仔細數了一下，整個有關台灣的職缺，足足有四個頁面，總職缺術一共有73名！這可以說是Google在台灣史上職缺數量最高的一次徵才行動了。
2022年4月28日 · 美國知名求職平台 Hired 上月發布 2022 年軟體工程師求職 數據報告 ，在 2022 年企業對全球工程師的需求是 2020 年的兩倍，工程師平均薪資也提高 9%，每位工程師均有機會收到 1-3 封以上的面試邀約，其中「最受歡迎軟體工程師技能排行」 第一名是 Go，第二名及第四名分別是 Ruby on Rails 及 Ruby，工程師職缺相當熱門。 五倍紅寶石軟體開發總監張雅琇表示：「作為台灣規模最大的 Ruby / Rails 系統專案開發商，我們近兩年收到的履歷確實比過去更多，但也觀察到幾個現象，包含：求職者答應 Offer 後反悔、反悔後又因故回頭詢問職缺、上工前一刻取消報到等。
2022年3月7日 · 1,000 職缺將有 70% 是在台南工作。 台灣 ASML 表示，持續擴編客戶支援、研發支援、智慧製造與全球供應鏈管理團隊，預計繼 2021 年徵超才過千位之後，2022 年也計劃招募 1,000 位新進員工。
2015年6月11日 · 這段經歷不只引起許多程式設計師的吐槽，就連Google自家的工程師也難以置信。目前任職Google Now部門負責開發的程式設計師Randy Luecke就問：「我們真的問了你那個問題？你是來面試iOS的職缺嗎？我們正在想辦法更正我們的面試流程」
2017年6月18日 · Google的面試流程. 因為 BOLD Discovery 是 BOLD 實習的預熱計劃，我很幸運的走進了招聘的「快速通道」。 10月初，我提交了申請，幾週後收到反饋，並在 11 月初進行了面試。 招聘人員在看到我的簡歷後，把我匹配到了線上合作業務團隊進行面試。 透過 Google Hangouts，我與產品銷售主管進行了兩次一對一的 30 分鐘視訊面試。 我非常喜歡跟他們交流。 雖然有些許緊張，但面試前我做好了充足的準備，這次面試也讓我知道 Google希望我在這份工作中能夠有所作為。 我的招聘人員甚至在面試前夜發 Email 祝我面試好運。
2023年2月27日 · 台灣微軟和 104 人力銀行於 2022 年攜手推出「 旭日計畫 」，滿足企業招聘與人才求職的需求，培育數位人才國家隊。 社會新鮮人及在職員工在完成橫跨多種數位領域的免費課程並考取證照後，除了可將證照新增至求職履歷中增加競爭力，亦將獲得多家企業夥伴的優先面試機會，取得職缺入場券，成為各企業搶手的數位轉型人才。 微軟更計畫於今年出「旭日計畫+」，將企業合作夥伴帶入校園，鼓勵在學學生參與線上免費課程並考取證照，提供直接應徵職缺的完美機會。 #微軟 #microsoft #徵才. 作者. Hsuann. T客邦特約編輯 ，負責產業即時報導、資訊整理. 送【10個ChatGPT的好工具】電子書. 關注T客邦. 粉絲專頁. 官方帳號. 官方頻道. 影音頻道. IG帳號.
