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  1. 2023年11月15日 · 仲誼集團老闆岳啟儒素有惡魔老闆之稱是成功翻轉階級的典範她從大學肄業後自己創業一手打下自己的公關帝國岳啟儒鼓勵所有女性都要有一份工作才能有更多看見世界的機會在人前總是充滿自信的岳啟儒坦言在小時候其實是個很怕尷尬的人要給自己跨出去的勇氣本集由經理人月刊副總編輯張玉琦專訪仲誼集團老闆岳啟儒一起聊聊她的新書一人份的勇氣》。 🎧重點搶先聽: 11:20/ 洗衣、燒飯可以外包,有質感的互動才不會被取代. 18:30/ 自我感覺良好像是驕傲的變形,就算再熟悉的事務都要謹慎對待. 24:00/ 要懂得要糖才有得吃,老闆很忙,沒辦法明察秋毫! 📚想利用通勤時間、零碎時間吸收更多新知識嗎? 聽《經理人月刊》幫你導讀更多好書!

  2. 2023年7月28日 · 從工廠到時尚圈公關人創業家旗下擁有仲誼公關時尚媒體 Wazaiii 的仲誼集團創辦人暨執行長岳啟儒在著作一人份的勇氣中分享如何改變自己的人設活出自我

  3. 2023年12月1日 · 專訪仲誼集團創辦人暨執行長岳啟儒:. 多嘗試從沒做過的事,不需等有充足把握才去做. EP241【職場行不行】. 專訪《把微不足道的小事放在心上》作者周純如:. 從收發員到核心管理層,我如何放大優勢、打出人生好牌?. 更多節目請搜尋「 經理人 ...

  4. 岳啟儒 :兩步驟突破,就能改變你的一生 工作生活平衡 關於我們 想過好生活,追求滿分太累了! 我們提倡「八分生活運動」。 幫你整理好關鍵 20%,槓桿 80% 的生活需求 ...

    • 導正「愛比較」的心態,讓你從人氣競爭下喘口氣
    • 20% 忌妒感源於滑 Facebook,社群平台不再能使人快樂
    • 讓用戶重心回歸內容,不會因為按讚數低而不敢發言

    這並非 Facebook 第一次動起隱藏讚數的念頭,今年上半年起,他們就陸續在加拿大、澳洲、紐西蘭、愛爾蘭、義大利、日本等國測試隱藏 Instagram 的讚數,期望導正大眾愛比較的心態。 儘管過去曾在 Instagram 實行測試,但鑑於每個平台的生態大相逕庭,Facebook 相信,必須實際在平台上進行測試才能得到真正的結果。 與在 Instagram 實行的測試相同,雖然按讚數不再對外顯示,發布貼文者仍能看見自己的按讚數;另外,有心者還是可以點開名單,一個個數出有多少人為這篇貼文按讚,Facebook 的改變,讓用戶得以從人氣競爭下喘口氣。

    「我們正在進行有限度的測試,將 Facebook 上的按讚、表達心情以及影片觀看次數設為私人。」Facebook 在一份聲明中表示,「我們會收集反饋,好了解這項變動能否改善人們的體驗。」 某種程度來說,按讚數就和薪水一樣,在不知道同事所得的情況下,你很可能對自己的收入感到滿意,然而一旦知道坐隔壁的小明比自己多領 2,000 元,對薪水的態度或許會 180 度大轉變。 曾有一份鑽研 Facebook 與忌妒心的研究,其內容指出,人們生活中有 20.3% 的嫉妒情緒,源自使用 Facebook。 這個結果顯示,社群平台早已化為互相比較的螺旋,不再是理想中那個幫助人們認識更多朋友的快樂場所。

    將用戶從讚數中解放,不只免去無時無刻不上演的數字競賽,也給予人們更加敢說敢言的勇氣。過去用戶會為了搏得更多讚數而發言,也會因為害怕得不到認同而不願說出真正的想法。 心理學教授 Renee Engeln 認為,讚之所以具有如此強大的魔力,是因為它創造的正反饋非常即時,如同賭博獲勝帶來的快感一樣。 Facebook 希望,消除讚數以後,能使用戶重心回歸內容上,並更加重視人與人之間的連結,不再著迷於這些數字。如果這項改動能順利增進人們的幸福感,並且不會降低互動率的話,Facebook 計劃進一步拓展測試國家,甚至在平台上全面實施。

  5. 2021年11月18日 · FB吹哨者的國會證言,揭臉書表情符號背後的商業陷阱. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 你曾在臉書(Facebook)上用過「讚(like)」以外的表情符號嗎? 日前,《華盛頓郵報》刊出報導《Five points for anger, one for a ‘like’: How Facebook’s formula fostered rage and misinformation》,說明臉書自2017年起,除了讓用戶能使用更多新的表情符號外,還更新演算法讓在他們使用「怒(angry)」來回覆貼文時,推送更多與此貼文同類型的內容。

  6. 2018年9月17日 · 1. 保持微笑. 方言文化. 與其跟主管硬碰硬,不如「冷處理」──只是沉默地微笑,如此應對會跟主管預想的不一樣,讓他覺得你難以捉摸、「不好招惹」。 2. 以「是啊」來回應. 方言文化. 對付愛揶揄別人的主管,最好的方法就是「句點他」。 別被主管的話所動搖,只需要淡淡地附和,主管便自討沒趣,下次就不會來挖苦你了。 3. 將台詞變得有趣. 方言文化. 酸言酸語毫無意義,太認真會讓他稱心如意。 因此,不必太在意,只需將它當作樂趣,在心裡把主管台詞轉變,還可以藉此減輕心中壓力! 4. 盡力避開. 方言文化. 「三十六計,走為上策。 」說話酸溜溜的人,會鎖定同一個人。

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