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13 小時前 · 然而在台灣，目前仍以「長時間工作」促發「腦心血管疾病」作為過勞的認定，而非將其單獨作為一種疾病。但在勞動部職業安全署網站中定義的 ...
2022年4月13日 · 勞動部勞工保險局指出 ，臨時工意指短期工作人員，也就是沒有全月在職、不定時到工者，例如短暫受僱幾天的臨時搬運工。 而部分工時人員指的是工作時間比起一般全時勞工有相當程度的縮短，不過全月均在職、受雇主輪派定時到班，工讀生、計時人員、PT人員均屬之。 兩者定義上並不相同，勞保投保薪資申報方式也有所差異。 勞保投保薪資怎麼算？ 保費多少？...
2023年7月10日 · 1111人力銀行公關總監陳尹柔表示，若以客觀條件而言，有競爭力的薪酬和福利、有前景的職業發展與成長，良好的工作環境與企業文化，以及能夠兼具工作與生活平衡，是多數上班族心中的「理想好工作指標」。 然而，每個人對於「好」的定義不盡相同，如何去量化具體的數字則是取決於個人的價值觀、興趣和目標。...
2022年9月2日 · 你知道基本工資定義是什麼嗎？ 基本工資調漲後有誰會受惠？ 倘若自己拿到的薪水低於基本工資又該怎麼辦？ 基本工資調漲，勞動部估計約有232.67萬名勞工受惠。 圖為勞動部長許銘春，圖片來源：中央社. 基本工資定義是什麼？ 勞動部表示 ，基本工資是勞工在「正常工作時間」內所得的報酬，不包括延長工作時間的工資，以及休息日、休假日與例假工作加給的工資。 而依照...
2021年4月28日 · 在台灣，依勞基法第37條規定，勞動節是國定假日，原則上勞工可放假一天，且雇主應依法給薪。 由於今年的勞動節落在周六，若適逢勞工例假或休息日，雇主則應於其他工作日讓員工補休。 勞資雙方可針對補休的時間進行協商，勞動部勞動條件及就業平等司司長黃維琛建議，可以比照銀行辦法，在4月30日補休。 勞工國定假日出勤 加倍發給工資. 影片因網路問題無法播放。 請檢查網際網路連線，然後再試一次。...
2022年5月31日 · 有什麼爭議案例？ Yahoo奇摩新聞編輯室. 更新時間： 2022年5月31日. 立法院5月30日三讀通過《 公務員 服務法》修法，除了明定各類輪班輪休人員的勤休規範外，也放寬「公務員兼職」規定。 針對這次修法，銓敘部強調，並非部分媒體所稱公務員「假日可以兼職」。 究竟公務員哪些情況下可以兼職？ 為何要修法？ 有什麼爭議案例？ 公務員兼職將開放？...
2018年1月11日 · 至於輪班制的定義，勞動部負責相關業務的官員告訴中央社記者，法律定義的輪班制指的是在不同時間做同樣工作的勞工，就屬於輪班制。 官員舉例，像是媒體編輯有分早晚班，且會互換上班時間，就屬於輪班制勞工，必須符合輪班間隔11小時的規定，僅在例外情況下可以有條件鬆綁為間隔8小時。...
