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2022年12月19日 · 工作態度還是有貢獻重要？ 專家曝老闆調薪看「這關鍵」 呂欣芷. 2022年12月19日. 員工績效是雇主調薪與否的考量因素之一。 （示意圖／shutterstock達志影像） 日前有網友在1111職涯論壇上提問「工作態度跟貢獻哪個比較重要？ 」引起網友熱議，不少人一面倒認為「員工能替公司帶財，才是王道」。...
2017年1月11日 · 1．出勤正常，不搞失蹤 面對工作隨時做好準備，很多人都知道，卻容易忽略小細節，尤其誤以為「遲到」只是個小毛病。 其實， 時間觀念正可看出一個人的自我管理和對工作的重視程度，準時上班只是基本原則，養成提早十分鐘到，晚十分鐘下班的習慣 ，更能展現你的積極態度，也能對新工作更迅速上手。...
2022年12月16日 · 張篆楷建議上班族想要提高工作績效一定要做好時間管理，包括：一、設定每週及每日目標，將每週的大目標再分割成每日的小目標，準確掌握進度；二、預估每件事需要的時間，依照自己的習慣來安排工作，如果你早上精神最好，就把耗費腦力的工作排在早上；三、劃分任務的優先順序，先確定什麼是「最重要的事」，這是時間管理的重要核心，把最重要的事放在第一順...
2024年4月19日 · 一名台積電員工坦言，自己對工作抱持著過一天算一天的態度，下班時間一到就準時離開，不會特別留下加班或與同事聯誼，這讓他開始質疑自己是否缺乏工作熱忱，不適合繼續待在這個職位上？ 掀起不少過來人議論紛紛。 「我這樣工作態度很糟糕嗎？...
2024年4月19日 · 一名網友在論壇Dcard發文，表示自己目前在南科台積電工作快兩年，負責的工作不是產線，在團隊中自己還算是菜鳥，但他自認對於工作的態度並不積極，也沒什麼太大熱忱，坦言自己算是秉持「過一天算一天」的態度，未來也沒有想要一直待在這裡面，既然如此，考績、人際關係、加班費等就沒什麼特別追求的動力。...
2024年4月20日 · 不過，一名台積電菜鳥卻大嘆以過一天算一天的態度上班，每天只要沒事都準時下班回家，平時不會特別留下來加班或學東西，加上鮮少跟同事交流，開始懷疑自己是不是沒有熱忱、不適合這份工作。...
2018年11月12日 · 人力銀行建議，考核旺季有幾個作法可以增加印象分數，像是主動展現各項績效的達成率或積極參與公司專案等。 yes123求職網今（12）日公布「勞資考評季與年終獎金期望調查」，結果顯示有高達六成七 (67.2%)的企業透露，屬於「工作態度與工作能力並重，兩者各50%」；不過還有兩成四...
