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  1. 2021年3月2日 · 組織架構-單位介紹-彰化縣政府勞工處. 2021/03/02. |. 2755人. 本處設四科,置編制員額21人。 組織系統如下勞動條件科→科長科員三名. 勞動關係暨福利科→科長科員四名. 就業服務科→科長科員四名辦事員一名書記一名. 外勞服務科→科長科員二名. 網站選單. 更新日期 | 2024/05/09.

  2. 2024年5月16日 · 為因應服務業大量人力缺口開發縣內潛在就業人口中高齡高齡者新住民二度就業婦女及僑外生都成為炙手可熱的勞動力來源本場特設復職者聯盟暑期工讀專區力邀特力屋悠旅爭鮮美心長照巧健康誼馨和固彰基玉凰雅頓等廠商參與徵才提供多元豐富就業職缺為暑期工讀部分及彈性工時求職者提供多元化選擇

  3. 2021年3月2日 · 2021/03/02. |. 18730人. 本處位於彰化縣政府第二辦公大樓八樓上班服務時間為800-12001300-1700勞工處主要主辦之業務項目如下: (一)勞動基準法及性別平等 工作 法令之宣導勞動條件之督導追蹤管理工作規則之審核與管理勞動條件查核受理勞動條件及性別平等工作之申訴案件職業安全衛生等業務. ()勞資爭議調解及仲裁、勞資關係法令諮詢、勞資會議設立之督導及管理、工會籌組輔導、輔導工會辦理勞工教育、大量解僱勞工保護法業務、勞工退休準備金之審核與管理、職工福利業務、托兒福利措施、辦理勞工休閒育樂活動等業務。

  4. 勞動條件科勞動條件業務職業安全衛生業務 勞動關係暨福利科勞動關係業務勞工福利業務 就業服務科職業訓練就業服務身心障礙者就業促進業務 外勞服務科外勞查察及諮詢服務 位於彰化縣政府第二辦公大樓八樓 電話:04-7264150 地址:彰化市

  5. 彰化縣政府勞工處勞動條件自主檢視表112.1.3修訂 勞動基準法(以下簡稱勞基法)施行迄今已逾 30 年,為使適用該法之雇主瞭解並遵守法令規定, 落實保障勞工權益,請確實依下列自主檢視事項,審視相關制度是否符合法令規定,如勾選項目顯示「 」 表示未符合,請予以調整,以利貴公司/ 貴單位之各項制度皆能符合法制。 一、 工時規定. 二、工資給付規定. 三、出勤與加班費規定. 四、休假規定. 五、童工、女工工作規定. 六、其他勞工權益規定. 七、 30人以上事業單位特別規定. ※ 若尚有其他勞動基準法之問題,歡迎來電彰化縣政府勞工處勞動條件科法令諮詢專線洽詢 (04-7532510)。

  6. 3. 本活動獲獎者名單將由系統自動隨機抽出後,公布名單於「彰化縣政府勞工處」粉絲專頁,請依獲獎通知於回覆期間內提供個人相關資料, 若核對資料後有不實之、或因資料錯誤聯繫不到本人,則視為放棄獲獎資格,將另遞補獲獎名額。. 獲獎者回覆獲獎 ...

  7. 勞工處勞動條件科. |. 胡先生 04-7532504. |. 更新日期 2021/04/27. |. 41. 為強化事業單位對勞動法令有正確的認知避免因不熟悉法令規定造成不必要的爭議事件彰化縣政府今年規劃辦理12場次勞動法令宣導講座期盼藉由講師之專業授課內容讓勞資雙方對現行勞動法令及自身權利義務有所了解以促進勞資和諧進而提升本縣勞動力發展勞動法令宣導講座預定於110年5月至10月辦理課程完全免費每場次提供80個名額參加對象為本縣之事業單位負責人及相關業務承辦人員或在職勞工依辦理時間及地點先後順序5月於彰化市及鹿港鎮6月於線西鄉及溪湖鎮7月於員林市及和美鎮8月於二林鎮及田尾鄉;9月於社頭鄉及彰化市;10月於福興鄉及埔心鄉。

  8. 2017年4月21日 · 本處綜規科王思分科員榮陞勞工處勞動條件科科長全體同仁皆替其感到非常高興並與有榮焉有許多不捨但也給予祝福誠摯祝福能在未來公職生涯中步步高升一帆風順也期望他任職勞工處能為更多民眾服務造福社會

  9. 各科職掌. 勞動條件科. 一、勞動法令諮詢、申訴受理. 勞動基準法諮詢檢查及相關核備通報業務. 三、性別平等工作法相關業務. 四、工作規則審核業務. 五、職業安全衛生. 職業災害勞工保護服務. 勞動關係暨福利科.

  10. 2023年12月20日 · 彰化縣政府勞工處進一步說明國定假日為勞動基準法及其施行細則所保障的勞工權利雇主若因業務需要請勞工於國定假日出勤工作除應徵得勞工同意外在國定假日上班或在協商調移後的國定假日出勤工資應加倍發給。 此外,按日或按時計薪的部分工時勞工,雖工作態樣不一,也同樣適用勞動基準法休假規定。 籲請事業單位務必遵守法令規定,照顧勞工休假權益,以免衍生勞資爭議。 若有勞動法令相關問題,可洽彰化縣政府勞工處勞動條件科,諮詢電話:04-7532510。 本府提供使用者有文書軟體選擇的權利,本網站文件皆為ODF開放文件格式,建議您安裝 免費開源軟體 或以您慣用的軟體開啟。 分享給朋友. 網站選單. 更新日期 | 2024/04/08.

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