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  1. labor.chcg.gov.tw › 06service › service01_con申請事業單位勞資會議成立及名冊之備查-申辦服務-便民服務-彰化 ...

    依據勞動基準法第八十三條及勞資會議實施辦法之規定: 【應報備查事項】: 勞資會議代表名冊、勞資會議資方代表改派或勞方代表遞補（補選）名冊，應報請主管機關備查。 勞資會議至少每3個月舉辦一次，其勞方代表選舉公告及各屆次會議紀錄免送主管機關備查，惟會議紀錄仍應由主席及紀錄分別簽署，自行保存。 【申請對象】: 1.適用勞動基準法之事業單位。 2.事業單位之事業場所，其人數在三十人以上者。 【名冊格式填寫應行注意事項】: 1.勞資會議成立時間（應填第1屆成立日期）。 2.屆期一屆為4年（例：105/02/01~109/01/31）。 勞資會議代表之任期，自上屆代表任期屆滿之翌日起算（次屆代表請於本屆代表任期屆滿前選出），但首屆代表或未於上屆代表任期屆滿前選出之次屆代表，自選出之翌日起算。

  2. labor.chcg.gov.tw › 00home › index01彰化縣政府全球資訊網-勞工處 - chcg.gov.tw

    為使中高齡者及高齡者順利就業及穩定在職場工作，鼓勵企業繼續僱用中高齡者或已退休勞工，提升壯世代勞動參與率，解決企業缺工問題，縣府勞工處於6月及7月分別與摩斯漢堡及全家便利商店攜手合作，辦理高年級實習生職場體驗活動。 活動內容包括介紹企業現況、福利制度及工作流程，傳授面試準備及面試技巧，同時讓參加民眾以實習生角色，進入職場深度體驗，實地瞭解職場內部環境及工作內容，從中激發工作興趣並尋求自我工作價值，體驗後隨即於現場安排面試。 藉由本活動建立企業與中高齡求職者交流媒合平台，以協助求職者順利及穩定就業，創造勞雇雙贏局面。

  3. 其他人也問了

  4. meeting.mol.gov.tw勞動部 勞資會議代表名單線上備查系統

    依勞資會議實施辦法第18條規定：「勞資會議至少每三個月舉辦一次，必要時得召開臨時會議。 」 事業單位為防疫，可選擇以視訊方式召開勞資會議 （參考 事業單位召開勞資會議應行注意事項第11點 ），以減少集會方式舉辦勞資會議，兼顧落實勞資會議運作與防疫措施。 對於疫情未趨緩前，如有召開勞資會議相關疑義，可電洽本部服務專線。 電話： (02)89956866。 事業單位首次填報時請點選「事業單位登入」，插入事業單位憑證（工商憑證 、組織及團體憑證、醫事憑證）進行登入。 登入後請填寫事業單位相關基本資料進行系統註冊。 註冊後請進行填報者指派作業，插入填報者自然人憑證進行填報者新增作業。 事業單位進行填報時，請插入填報者自然人憑證點選「填報者登入」進行填報。

  5. www.mol.gov.tw › topic › 34467勞資會議-勞動部全球資訊網中文網

    2024年2月16日 · 勞資會議. 瀏覽人次： 更新日期:2024/02/16. 我要發問. 依據勞動基準法及勞資會議實施辦法規定，事業單位應召開勞資會議。 勞資會議是企業內讓勞工參與公司經營管理的一種管道，企業設立勞資會議可達到協調勞資關係、促進勞資合作、並防範各類勞工問題於未然之目的。 為利事業單位依法召開勞資會議，促進勞資間溝通， 特別設立專區，供勞資雙方依循辦理。 勞資會議流程圖 收合. 「成立」勞資會議流程圖 (一) pdf. 「召開」勞資會議流程圖 (二) pdf. 事業單位召開勞資會議應行注意事項 pdf. 勞資會議說明手冊 pdf. 勞資會議參考格式. 國內初次申請上市 (櫃)公司檢附勞資會議紀錄相關文件之作法說明. 勞資會議代表名單線上備查系統.

  6. meeting.mol.gov.tw › organizationLogin勞動部 勞資會議代表名單線上備查系統

    依勞資會議實施辦法第18條規定：「勞資會議至少每三個月舉辦一次，必要時得召開臨時會議。 」 事業單位為防疫，可選擇以視訊方式召開勞資會議 （參考 事業單位召開勞資會議應行注意事項第11點 ），以減少集會方式舉辦勞資會議，兼顧落實勞資會議運作與防疫措施。 對於疫情未趨緩前，如有召開勞資會議相關疑義，可電洽本部服務專線。 電話： (02)89956866。