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面试主要问项目，感觉难度一般，有两个面试官，一男一女，男的是技术，女的是hr，在华科的宾馆里，面了大概半个小时。 查看全文 面试结果： 感觉没戏
先是笔试环节，这个要看个人的知识覆盖面，接下来就是英语的一定要好，听说读写能力。 最后就是跟manager 的交流，在这一环节非常的重要，大家要做好心理准备，不要胡侃，毕竟你的直属经理大都是技术背景出身。
首先在保安大哥那里写条子，然后他们带你进去找HR.会拿到两张表，一个是个人资料信息，一张是笔试题，笔试题三道陈述题，个人信息表里会要求填期望薪资，身份证号，家庭成员啥的，我没填，人家看了后说这些都要填，我说等确定可以入职我再填这些隐私
三面是线下面，见了其他三位candidate才知道二面是十进四，到了时间先由发面试邮件的一位伙伴带我们在店里逛了一圈，告诉我们这次是两次面试合并成一次，进面试间之前伙伴会提醒把手机静音，进去看见两位面试官，一位是中国人一位老美大区经理。
从一面到终面，包括单面与群面。. 面试总共有四轮，一面是技术单面，主要围绕项目展开，问一些技术问题，全程二十到三十分钟；二面为群面，十个人分成两组，先自我介绍，然后分别围绕一个问题讨论，每组派出一个人发言，其他人补充，最后给出贡献度 ...
我记得是30min的准备，一组一个小黑板，最后用小黑板展示。经验之谈：条件少就多假设竞标对手的条件，以此分析。条件多就要从条件入手，如果给出了竞标评分标准，一定要关注到每一条的占分，从实际规则入手，从占分多的规则开始切入。
2 天前 · 面试了职位： CSE. 未通过. 第一轮直属领导视频面，全英文聊简历内容，切到中文聊综合问题，最后面试官上传一份技术说明书英文文档，指定其中一部分要求规定时间看完并描述该部分讲的什么原理。. 最后聊一部分岗位情况，面试持续一个多小时，通过。. 第 ...
