搜尋結果
一、應召員於接到召集令後,符合本基準表各款情形之一者,請依召集規則第二十四條第一項規定,最遲於召集日前三日,填具免除本次召集申請書,並檢附有關證明文件,向直轄市、縣(市)後備指揮部及後備服務中心提出免除本次召集申請,受理單位應於三日
2023年12月4日 · 勞動部對此做出說明:勞工如遇教育召集, 雇主應給予受訓期間公假,期間工資照給且不得扣發全勤獎金 。 進一步延伸討論,因公假只會在勞工應出勤日時給予,原本的休息日、例假日與國定假日薪資本來就該照給,因此若召員在受訓期間遇到例假日、休息日或國定假日,雇主因已給薪資,則不需另外給補休假。 此外關於兼職人員、時薪工讀的薪資該如何發放,勞動部表示依法雖應給予公假,但時薪制勞工恐怕會因未出勤提供勞務而無法領取工資,但仍要「視個案事實認定」狀況,舉例而言:若有約定最低出勤時數(如每週出勤20小時),雇主仍應依規定給付工資,如雙方未約定工時,則可能無法給付工資。 《 104職場力 》 提醒您 :勞工遇教召時 應給公假,工資照給 ,14天新制教召如跨假日,則 不需另外補假 。
2024年1月17日 · 四、免除教育召集. 除了上一段落符合特定資格是得予緩召之外,還有些特殊情況是雖然在教召範圍內,有可能真的被抽中,但即使被徵召了,仍然可以向國防部申請免除此次的教育召集。 條文列出了好幾項具體情形,在實際上最常用到的、最為人所津津樂道的,應該是「因事赴國外者」,教招時人不在台灣就可以掛一張免入營金牌,不用去報到了。 因為當你突然間接到教招通知,都是退伍好幾年在工作了,一聽到必須回到軍營裡面當兵一個星期,內心感受可想而知。 有句流傳已久麥克阿瑟名言:一百萬買不走我當兵的回憶,一百萬要我再當一次兵,老子也不幹! 這時候再聽說只要踏出國門,不到一百萬可以不用當兵,很多人心裡盤算著乾脆利用這個機會安排一次出國旅遊。 五、因事赴國外事由.
- 新制教召是什麼?跟舊制有哪些差別?
- 有哪些條件可以免召或緩召?
- 教召薪水休假計算 Swingvy 幫你搞定!
14 天教召新制目的是為了強化後備戰力,預計共 15,000 位後備軍人開始試行!而大家最關心的新制教召召集原則有下面幾點: 1. 採剛退伍、先召集的「後退先用」原則 2. 以退伍8年內為原則 3. 由各軍司令部和指揮部及任務遴選單位,依照專長、缺員需求等原則選充 召集原則的部分,新制保留舊制的「後退先用,優先以8年內退伍為原則」,不過拿掉了「軍士官得選用12年內退伍的人員」的部分。 不過天數部分新舊制就差很多了!新制教召為一次 14 天,直接視為 2 次召訓來計算,希望能強化後備戰力,並協助常備戰力執行防衛任務;舊制則是單次召訓 5 ~ 7 天。
過去有不少人使用出國旅遊、出差來申請免召,不過針對這樣的現象,國防部也修該了相關辦法,除了將因出國而免召的人員列為隔年優先教召對象之外,若是在「於公告後才安排出國行程者」都一律不會核准該人員的免召申請。 而且,如果後備軍人在未申請免召、免召未核准的前提下出國,或是以出國來避免召集的話,只要查明有避開教召的意圖,也會將依法倍追究刑責哦! 但除了出國之外,也還是有其他可以申請緩召或免召的條件,一起來看一下吧~
不想要成為違反勞基法的公司很簡單,拋棄傳統打卡機、復古 Excel 薪資公式、散落的勞工名卡...等,如果你想要一套能輕鬆合法的人事管理方式的話,現在就開始讓 Swingvy 雲端人資系統 幫你統整管理這些重要人事資料吧!
自民國111年起執行14天新制教育召集,而舊制教召訓練期間仍維持5至7天,本文即針對新舊教召進行概述,並整理報到注意事項,以及請假、申請免召等資訊。 如民眾有諮詢的需求,可電洽後備指揮部免付費服務專線:0800-202-125。 一、新舊教召概述. 圖片出處: 國防部發言人臉書粉絲專頁. 依< 兵役法施行法第27條 >規定,對退伍後 8年內 後備軍人教育召集,以4次為限,詳細訓練課程表請參閱< 召訓政策 >,或點此查詢< 召集資訊 >。 關於後備部隊教育召集新舊制比較,請參閱上圖。 站外連結之參考文章: >>召訓政策 【資料來源:國防部全民防衛動員署後備指揮部,民國111年3月】 >>召集資訊查詢 【資料來源:國防部全民防衛動員署後備指揮部 後備軍人網路服務臺,民國111年3月】
其他人也問了
召會是教會嗎?
免役會被教召嗎?
新制教召是什麼?
教召幾天?
申辦免召 常見問答 檔案下載 後備軍人網路服務台+其他連結 後備軍人網路服務臺 收合 教召資訊 召集 資訊查詢 後備軍人志願參加訓練 離營證件遺失補發 後備役晉任報名 志願入營意願調查申請 電子祭拜 軍人葬厝查詢 忠烈將士查詢 墓園維護 AI智能客服 ...