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2021年10月13日 · 立法院衛環委員會今天邀請勞動部、衛生福利部、經濟部等針對「武漢肺炎（COVID-19）疫情期間我國就業安定措施之推動情形暨勞工紓困措施之落實狀況與成效檢討」進行專題報告並備質詢。 民進黨立委吳玉琴今天質詢指出，勞動部有安心就業計畫，但是卻有勞工因為雇主沒有通報減班休息，導致勞工無法申請計畫獲得補貼。...
2023年4月4日 · 三立新聞網. 記者沈宛儀、林敬庭／台北報導. 一直以來，時不時就傳出有公司積欠員工薪水，或是老闆遲遲沒發薪水的情況，逼得員工只能上街頭抗議，員工該如何維護自己權益？ 當你發現雇主有欠薪狀況時，要在30天內提出申訴，並申請勞資爭議調解，向雇主追討你的工資，以及資遣費或加班費等等，如果雇主遲遲不給，也能請勞工局幫忙，命令雇主執行，維護權益。...
2020年2月21日 · 陳惠琪表示，KKday現今大約500名員工，目前僅8名被資遣，所以不到大量解雇勞工的標準，若要大量解僱的話，則要在60日前通報勞動局，否則即違反 ...
2022年9月21日 · 2022/09/21 00:01:00. 記者楊佩琪／新北報導. 用Line請生理假結果被資遣，讓女員工氣得向勞工局申訴。 （示意圖／翻攝自Pixabay） 新北市一名譚姓女子到職7個月後被解雇，理由是用通訊軟體Line請生理假，但公司規定不接受當天早上傳Line或簡訊請假，譚女卻請了2次以上，加上工作出錯率高曾被扣薪。...
2020年7月15日 · 面對武漢肺炎（COVID-19、新冠肺炎）疫情影響，今年上半年爆發「大規模解雇潮」，新北市勞工局就統計，上半年有62家業者「大量解雇」，相較去年 ...
2018年8月22日 · 對此，勞工局表示，依照《勞基法》第14條，雇主若實施暴行或有重大侮辱等行為，員工可以自行終止契約，向雇主索取資遣費也合法，不過前提是，勞工必須舉證，不管是蒐集證據或是請同事出面證明。 針對人身攻擊部分，只能透過法律提告處理。...
2023年8月21日 · 新北市政府勞工局20日公布今年第4波違反勞動基準法、職業安全衛生法、性別工作平等法、勞工退休金條例的雇主名單，計有315家業者，開罰逾1800萬。 上市公司「新日興」因未足額計給勞工加班費及使勞工超時工作，且僱用勞工人數達2000人，遭重罰合計51萬元。 新北公布第4波違法雇主名單，開罰315家企業逾1800萬元。...
