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2021年5月31日 · Microsoft Teams早前推出的Breakout Room功能，協助員工在會議期間進行小組討論，會議主持更可透過白板功能鼓勵員工發表意見。 混合工作模式是未來工作新常態，企業管理層必須與員工攜手合作，以科技配合以人為本的企業文化，成就疫後新時代。
2020年9月18日 · 事實上，企業可善用如Microsoft Teams Together Mode等功能，借助人工智能技術，將會議成員置於同一個共享背景中，讓用家感覺自己與會議中的其他成員置身同一地方。
2024年4月3日 · 根據團隊需要劃分辦公室區域. 員工對辦公室的期望已持續改變，相比以往只是作為工作地點，現今辦公室更需要考慮如何讓團隊之間更有效率地工作，甚至從中建立團體意識。 這些都是辦公室工作體驗的重點因素。 公司可以根據團隊規模和工作習慣設定和劃分辦公室區域，令員工和部門能更容易預訂合適的辦公桌。 例如在接近會議室的區域安排更多辦公桌，讓客戶銷售、市場策劃等時常需要開會的多人部門更集中和易於預訂會議室，相反則將會計或資訊科技等只有一至兩人的同事安排在同一個較少型的位置。 透過在預約方案中劃分區域，員工可以根據自身需要和區域分布而預約合適的辦公桌，更重要的是可以根據團隊和自身而更靈活安排工作空間。 3. 設置不同類型的混合工作空間.
2020年4月20日 · Google Hangouts Meet. 只要有Google帳戶就能使用Hangouts，用戶毋須下載及安裝軟件，便能進行視像會議。 Google Hangouts可以與Google Classroom、Google Drive、Gmail、Google Doc等服務完全整合，為一個完整的雲端系統。 傳統版Chat的會議可容納最多25人，收費的G Suite版本可容納100至250人。 會議長度無限制. 可以共享螢幕. 不可以分割畫面. 傳統版︰免費；G Suite版本︰收費. 連結. Microsoft Teams. 只要有Microsoft帳戶便可使用，可以和Microsoft Classroom及Office 365的服務完全整合。 其中一大好處是教學團體可免費使用軟件。
2022年2月20日 · 分享：. 新冠疫情持續至今，不少企業已實施混合及遙距工作（Hybrid And Remote Work）安排，允許員工在家工作（WFH）。. 雖有不少聲音指出，在家工作會降低員工辦事效率，但近期有幾項數據研究都表明，在家工作反而比辦公室工作更有效率。. 生產力監控 ...
2020年7月10日 · 1. 實現彈性工作. 遙距辦公時，員工可能希望擁有更高彈性，以配合其家庭時間及生活模式。 僱主需信任自己的員工能完成工作，並明白給予靈活性和信任能協助員工提高工作效率。 遙距辦公已成為一種新的生活方式，在疫情前還未實行彈性工作的公司可考慮付諸實行，並按業務性質審視現有的營運模式，訂立最適合的彈性和遙距工作指引，同時改良辦公室空間設計並革新與客戶的互動模式。 2. 了解員工的工作需要和模式. 不同員工有自己偏好的工作模式，採用合適的工具能助工作事半功倍。 企業應了解並尊重員工的工作風格、專長、性格等，並根據不同的工作職能，為員工提供合適的工具和培訓，才能協助他們提高生產力，取得成功。 3. 採用簡易且安全的工具. 現代生活不能與科技脫節。
2021年12月5日 · 分享：. 疫情爆發至今已約兩年，有調查顯示，員工於這段時間更易工作倦怠。. 不過，僅11%受訪主管稱擔心這個問題。. 專家對此表示，企業忽略員工身心問題，日後只會更難招聘員工。. 需同時照顧家庭挑戰增. 售賣視像會議設備的Owl Labs，與分析公司 ...
