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2018年2月11日 · 證券市場線方程為：，進一步還可用下麵的圖表展開說明： 由上式可知，風險資產的收益由兩部分構成：一是無風險資產的收益 R f；二是市場風險溢價收益。它表明：（1）風險資產的收益高於無風險資產的收益率；（2）只有系統性風險需要補償，非系統性風險可以通過投資多樣化減少甚至消除 ...
2024年1月31日 · 杠铃策略（Barbell Approach或Split-maturity Approach）杠铃策略是指使投资组合中债券的久期集中在收益率曲线的两端，适用于收益率曲线两头下降较中间下降更多的蝶式变动。. 在杠铃策略的形式下：银行只购买短期证券和长期证券，不购买或只购买很少数量的中期 ...
明茨伯格的管理者角色理論(Minzberg's Management Roles Theroy)在孔茨所說的“管理理論叢林”中，明茨伯格是經理角色學派的創始人。經理角色學派是20世紀70年代在西方出現的一個管理學派，它是以對經理所擔任的角色分析為中心來考察經理的職務和工作的。
風險加權資產的測評由兩個因素決定: (1) 銀行的資產組合中各項資產的信用風險暴露；以及 (2) 這些信用風險暴露在未來帶來信貸損失的可能性。 一些銀行資產，例如銀行所在國政府以銀行的基準貨幣發行的債務被界定為無信用風險，因此銀行的這類債權資產的風險權重為0，不承擔信用風險資產要求。
2016年9月2日 · 分形市场假说的主要论点归纳如下：. 1.当市场是由各种投资期限的投资者组成时，市场是稳定的。. 在一个稳定的市场中，足够的流动性可以保证证券的正常交易；. 2.信息集对基本分析和技术分析来讲短期影响比长期影响要大。. 随着投资期限的增大，更长期的 ...
2017年12月17日 · 葛倫的LMX理論提出了領導者和下屬之間可能存在的三種關係，這些關係包括: (1)領導者和單個下屬之間的關係(一種二維向量關係,領導者在一對一基礎上對待單個下屬,這與多維關係有所不同)。 (2)領導者和一個下屬群體之間的關係(一種均衡領導方式,領導者以同等方式對待組織中每個下屬)。
2011年3月4日 · 1、设定好现在股票箱的压力、支撑后，就可以在股票箱内，短线来回操作，不断来回进出，从中赚取差价。 2、随时留意股票箱的变化，并比对上、下两个股票箱的位置，意即支撑与压力会互换，行情往上突破，当初的压力就变支撑，行情往下跌破，当初箱型的底部支撑就变成目前股价的压力。
