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回頭想想我們一開始推出求職天眼通的宗旨： 創造就業市場的正向循環，讓徵才方的職缺資訊更加透明化。 而為了延續這樣的理念， “qollie” 誕生了。 qollie = quantum + collie. “collie” 是一種牧羊犬， 擁有友善、機智的天性，以及防衛的本能。 許多時候，勞工的處境就很像是羊群，而我們則希望能夠成為羊群的夥伴。 在這裡，我們不追求狼性，但希望能夠扮演好牧羊犬的角色， 守護並捍衛勞工的就業環境。 “quantum” 則是量子的意思. 量子除了聽起來很炫之外，通常指的是一個不可分割的基本個體； 我們希望能將把所有的工作者凝聚在一起，變成一個強而有力的個體。 綜合起來，我們給 qollie 的期許，是能夠聚集廣大的工作者，藉由大家的力量來守護並捍衛整個就業環境。
Qollie是網站，求職天眼通則是插件。 我們在去年 6 月的時候發表了「求職天眼通」Google Chrome 插件，讓大家可以在台灣各大人力銀行輕易地查看、發表工作評論。 並在今年 (2017)架設了 Qollie ，貫徹讓找工作變得更透明、有效率的理念而推出網站，讓使用者能夠有更完整的職涯討論空間。 是否有推出 App（手機版本）？ 目前沒有推出App，使用手機的朋友們可以瀏覽Qollie網站，功能上與插件並無不同，皆可以查詢、評論任何插件上有的公司／職缺評論。 匿名的安全性？ 除了求職天眼通資料庫之外，其他人無法得知匿名留言的來源與身份，亦無法取得IP位置。 聯絡我們. 歡迎直接私訊我們的 粉絲專頁. 第一次使用Qollie. 註冊登入. 成為會員有什麼好處？
ಠ_ಠ Qollie - 求職天眼通. Qollie發言規定： 感謝您願意對職場環境有所貢獻，我們期待你能夠更完整地分享真實的經歷與想法，讓更多工作者因此而受惠。 目前分享評論分為三個類別：「工作過/面試過」、「問答」、「閒聊」 (一)「工作過/面試過」類別相關發言規定. 此類別專門給有工作過（包括曾在該公司擔任全職員工、兼職員工、約 聘僱、派遣、工讀或其他事實上有提供勞務工作者）或有面試過該公司 的使用者分享自身經驗。 發言內容需包含但不限於具體描述個人對於公司的看法及相關事實。 (二)「問答」類別相關發言規定. 此類別專門給對該公司有問題的使用者發問。 發問內容需具體，且合乎發言規定。 (三)「閒聊」類別相關發言規定. 此類別專門給想討論該公司的使用者交流。 發言內容須合乎發言規定。
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2016年11月8日 · 求職天眼通開發者、同時也是闊力（Qollie）股份有限公司創辦人的 古宗禎 原先任職於和沛科技，今年9月決定離職創業。 今年9月底，闊力股份有限公司正式成立，目標把現有的資源以及評論資料集合成一個網頁，打造一個更透明的平台，進一步推動勞資雙方的平等。 翟本喬當顧問，「把產品做好」是首要目標. 另外，和沛科技總經理翟本喬也擔任顧問一職，提供團隊建議。 古宗禎說，翟本喬給他們的第一個建議很簡單，就是「先把產品做好」。 過去三個月，他重新研究架構，預計11月底推出的網頁版，將接入舊的會員系統，並把評論的機制建立的更完善。 例如，現在會有不少會員覺得公司的規定很奇怪，因此上平台求助，其實這些規定可能都是違法的，其他的平台會員就會協助他一起想辦法。 「一開始，他會是一個求職者幫助求職者的平台。
2017年7月28日 · 去年我寫了「求職天眼通」來讓大家寫下公司和工作的評價，後來也成立公司來專心做這件事情，現在差不多一年了，是該寫一篇關於在這個公司工作的評價。#趨勢,職場,新創,求職天眼通,勞資關係 (qollie-2)
2017年2月22日 · ＃職場 ＃人才. 曾靉. 2016年6月，一個叫做「求職天眼通」的Chrome插件在Ptt上爆紅。 這項工具讓求職者在點開人力銀行網站時，能在職缺底下留言評價，讓企業無論好壞都無所遁形，打破以往勞資雙方資訊不對稱的弊病。 經過半年醞釀，「求職天眼通」網站今天正式上線，力在打造勞工專屬資訊平台。 求職天眼通設計者古宗禎表示，長期以來，人力銀行上的工作機會都由資方所主導，勞方只能被動接受資方提供的工作待遇與條件要求，缺乏發聲與溝通管道。
