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2015年7月1日 · 查特蘭認為，人是群體共生的生物，會自然模仿別人的姿勢、語句、表情等舉動，以增加被別人喜歡的機率，並將此現象命名「變色龍效應」。 在工作中，你可以透過刻意模仿他人來博取好感，促成合作。 歐洲工商管理學院（INSEAD）組織行為助理教授羅德里克‧斯瓦伯（Roderick Swaab）就發現，在談判初期時善用模仿，有助建立互信關係，因為雙方關係有很大的可塑空間，氣氛和諧有助於推動接下來的正式談判。 歡迎訂閱《經理人》電子報，每天進步1%，一年強大37倍！ 進到談判後期，雙方的態度已經明朗，模仿就沒有太多幫助。 斯瓦伯提醒， 模仿對方積極正向的語句，會比中性和消極的字句更能增進好感。 訂閱經理人Google News 加入經理人LINE好友. 歡迎訂閱《經理人》電子報，每天進步1%，一年強大37倍！
- 「高度自我效能」是什麼意思？
- 共同特徵一、自負的獨立性格，社會分離感
- 共同特徵二、理想主義，做事充滿動力
- 共同特徵三、熱愛挑戰權威，厭惡被制約
自我效能（self-efficacy），根據國教院雙語詞彙解釋，自我效能由心理學家 Albert Bandura 提出，指個人對自己具有充分能力完成某事的自信心。自我效能與個人擁有哪些技能無關，而是自我判斷的能力，決定了個人在特定情境中的行為、思維方式、以及情緒反應。 高度自我效能的人，能夠增加個人與整體的成就與利益，他們會將困難任務當作磨練，面臨失敗時，會認為是自己努力不夠或缺乏知識技能，這會促使他們更加努力；但低度自我效能的人面對困難任務會首先懷疑自己能力，先考慮自身缺點與面臨到的阻礙，列出各種可能導致負面結果，而不是去思考克服困難或成功的方法。 確實發明家都有讓人嘖嘖稱奇、不可思議的高度智慧，但單憑智力並不能連續不斷帶來點子，勢必還有其他共同點讓他們變得比常人古怪、擁有比常人更獵奇的判...
首先，這 3 人都表現出強烈的「社會分離感」。當馬斯克還是個小孩時，他是班上個子最小、經常被欺負的「超級書呆子」，加上家庭常搬家，馬斯克去過 7 所不同學校就讀，因而難建立牢固的社交關係──最後他在 12 歲編寫銷售了他人生第一部電子遊戲。其實書呆子比你想像的還要有信心，他也知道你正在恥笑他，而你的恥笑絲毫不會影響到他。 至於賈伯斯？他固執又有點粗魯的個性也讓他難以維持親密友誼，他是天才，但他也非常木訥（可能會讓你尷尬的那種）；那愛因斯坦呢？好吧，這位離經叛道的世紀天才自己曾說過，他從來不曾全心全意對待他的國家、朋友、至親家人，他唯一未失去過的是距離感與孤獨感，他一直是人生道路上蕭索的旅行者。 Melissa Schilling 表示，這 3 人深刻認知到自己與世界格格不入，所以他們也不遵守...
其次，賈伯斯、愛因斯坦和馬斯克在個人職業生涯中都表現出理想主義。賈伯斯想要徹底改變電腦思考的方式，愛因斯坦希望找到宇宙如何運作的簡單真相，而馬斯克不只希望人類完全脫離化石燃料，還想前往火星建立殖民地拯救可能在未來瀕危的人類。 他們有理想、又有動力去做這些事情，所以他們只會更加努力工作，面臨批評時也能堅持自己目標。當然值得一提的是，CNBC 報導指出，賈伯斯、愛因斯坦和馬斯克都來自富裕家庭，這也是促使他們敢放手去做的養分來源。
第三，這 3 人都對正規教育感到惱火。雖然愛因斯坦於數學、物理方面極有天賦，但他熱愛挑戰權威、三不五時和老師發生摩擦、還是上課遲到大王，老師們大概都認為這就是一坨叛逆又扶不上牆的爛泥（然後瘋狂當掉他）。 賈伯斯也有過人智商，他在小學四年級就參加高中十年級考試，而他上大學中途輟學，但這並不代表他離開校園，相反的，賈伯斯繼續留在學校上他有興趣的課程；馬斯克更不用說，憑著驚人記憶力披荊斬棘，上大學時他基本上很少上課而是直接參加考試。 但這些例子不代表正規教育不重要，也不能斷定他們並沒有從正規教育中受惠，但能肯定的是，這些天才都看到了正規教育的制約結構，並且直截了當地選擇做自己喜歡做的事。 （本文出自科技新報）
2018年5月28日 · 夢想總是在不經意處萌芽，誰會想到一本科幻小說，竟然成為人類實現太空探索的起點呢？. 伊隆．馬斯克對宇宙的好奇和執念就是由此點燃，他的目標是要把人類送上火星，真正實現翱翔於星際間的夢想。. 世界上大概很少人可以跟他一樣，明明不到 50 歲，卻 ...
2023年11月23日 · 早在 2002 年，他剛成立太空發射公司 SpaceX，願景是載送 100 萬人移居火星。 這聽起來有可能嗎？2020 年 5 月，SpaceX 做到了第一步，成功把太空人送到國際太空站。今年 10 月，馬斯克公開表示，大約再過 3～4 年，他們就有能力在「無船員」狀態下登陸
2021年2月23日 · — NASA (@NASA) February 19, 2021. 4 次參與火星探測計畫！ 按照火星時間打卡上班. 在台灣成長、留學美國，今年 61 歲的嚴正在 JPL 服務超過 20 年，自 2003 年開始，參與 4 次 NASA 火星探測計畫。 他領導的「機器人介面與視覺化小組」（Robot Interfaces and Visualization）負責操控車子。 「 未來 3 個月，每天當火星進入黑夜，我們控制中心就開始上班，編排程式指令。 一到火星的早晨，我們就把寫好的程式傳過去，讓車子開始工作。 」嚴正在受訪時談到「在地球過火星時間」的特殊輪班制。
2019年1月19日 · 而 12 月發表在《神經科學前沿》上的一篇論文進一步證實了這種「cute aggression」的現象，來自加州大學 Katherine Stavropoulos 教授對耶魯大學實驗提到的現象很感興趣，並監測了 54 名成年人（18－40 歲）的大腦活動，結果證實了當看到可愛程度愈高（大
2018年6月20日 · 白嘴鴉也想跟烏鴉一樣受歡迎，於是模仿烏鴉向眾鳥提供預言。 但過不久就被發現牠並無占卜之能，最後眾鳥發現牠的真面目後便離牠而去。 白嘴鴉2.png
