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勞雇雙方協商減少工時協議書(範例)及通報事項 (無薪假) 依據行政院勞工委員會98年1月14日勞動2字第0980130003函辦理。. 一、各事業單位,於其受景氣因素影響致停工或減產,經勞雇雙方協商同意,始得暫時縮減工作時間,並應主動向本府勞工處通報,通報時請 ...
勞工如同意配合放無薪休假,應審慎考量及檢視契約變更之內容,日後之薪資及工時,即依變動後之契約約定辦理;勞工如不同意放無薪休假,而遭雇主片面規定實施無薪休假,得不經預告依勞基法第14條第5款或第6款終止契約,並請求資遣費。
勞雇雙方協商減少工時協議書(範例) 發布單位:勞動條件及就業平等司 更新日期:2021-11-30 發布日期:2015-05-08 點閱次數: 因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項
2008年12月25日 · 勞委會為協助勞雇雙方明確相關權益,避免無謂之爭議,特於今日公布「勞雇雙方協商減少工時協議書(範例)」,作為雙方協商簽訂協議書時之參考。
2008年12月25日 · 勞委會為協助勞雇雙方明確相關權益,避免無謂之爭議,特於今日公布 「勞雇雙方協商減少工時協議書(範例)」,作為雙方協商簽訂協議書時之參考。
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因景氣因素,勞雇雙方協商減少工時簽訂同意書範例. 勞雇雙方協商減少工時協議書(範例) 立協議書人:____________公司(以下簡稱甲方)、勞工____ (以下簡稱乙方)。 緣乙方任職於甲方_______ 部門,擔任________職務,原雙方約定正常工作日數及時間為每日______ 小時,每(雙)週_______ 小時,每月薪資新臺幣_ ________元。 茲因受景氣因素影響致停工或減產,經雙方協商後,乙方同意在甲方不違反勞動基準法等相關法規的前提下配合甲方,暫時性減少工作時間及工資,並同意訂立協議書條款內容如下,以資共同遵守履行。 一、實施期間及方式:
2008年12月12日 · 針對勞工朋友們關心,一旦同意排定無薪休假,工資給付、勞保、勞退之提繳權益,以及日後如被資遣平均工資的計算是否受到影響問題,勞委會進一步說明: 一、勞資雙方如約定月內無薪休假5日,應僅扣除此5日工資。