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2020年2月27日 · 比如原本一個月有4萬元的薪水，被放無薪假之後只剩3萬元，勞動部會補償「被扣除的1萬元的一半」，也就是5千元的補貼；紓困補償最高可以領到一個月1.1萬元、能領滿3個月，預計有3萬人能受惠。
標籤： 無薪假. 武漢肺炎紓困條例三讀！. 勞動部祭10億補貼無薪假，每人月領最高1.1萬. 武漢肺炎（COVID-19）疫情持續延燒，不少人都被公司放了「無薪假」，願意出門逛街的人也大大減少，疫情可能會造成接下來...
2021年5月6日 · 為了解決台灣少子化的問題，衛福部與勞動部提出「建構安心懷孕友善生養環境」報告，行政院拍板實施，包含留職停薪時的育嬰假可以領 8 成薪、補助公費產檢 14 次、產檢假則有 7 天可以請，希望打造更友善的生育環境。
2024年5月16日 · 勞動部勞動保險司司長陳美女坦言，的確會有這種狀況，但相信勞工申請育嬰留職停薪仍是要照顧自己子女，會在試辦後檢視後，做為修法的參考及依據。 民間團體5訴求：擴增公幼、招募保母、彈性育嬰假以「小時」為單位. 根據數據來看，台灣 25 至 29 歲女性的勞動參與率高達9成，但容易因為「婚育」或「顧孩」需求而離開職場。 台灣勞工陣線副秘書長楊書瑋指出，支持女性就業的關鍵政策，除了滿足家長托育的需求之外，最重要的就是要祭出滿足勞動者需求的彈性育嬰假。 除此之外，民間團體提出 5 大呼籲： 1.擴增公共化幼兒園. 幼兒園若持續懸殊的公私比三比七，托育政策只會持續受制於私立業者，全國教保產業工會理事陳惠菁呼籲政府應大量擴充公共化托育服務，目標公私比七比三。
2021年5月6日 · 為了解決台灣少子化的問題，衛福部與勞動部提出「建構安心懷孕友善生養環境」報告，行政院拍板實施，包含留職停薪時的育嬰假可以領 8 成薪、補助公費產檢 14 次、產檢假則有 7
2023年4月15日 · 不過針對懷孕未滿 3 個月而流產的準媽媽，請產假時，勞基法中就沒有相關的給薪保障，顧主可以不給薪。 勞動部勞動條件及就業平等司長黃維琛指出，因此有些女性勞工會選擇請普通傷病假，只要 1 年內病假天數不超過 30 天，請假期間至少能獲得給付 ...
2022年4月22日 · 政府每日一千塊的防疫補償金分為「本人被匡列隔離」及「照顧者防疫」的兩種補償，指揮官陳時中在記者會中提到：「照顧生活不能自理者，如國小學童、長照服務、身障者，國高中專科三年級身障者等，若照護者本來有工作，但這段時間沒薪水，即可領防疫補償。 家長一收到校園停課通知，往往父母也必須請假回家陪伴孩子，但不是所有停課都可以申請補助，如果只是學校「預防性停課」在家，孩子沒有和確診者接觸，就不會收到通知書，無法申請補償金。 哪種情況家長符合申請條件？ 孩子領有居家隔離、集中隔離通知書. 隔離期間未違反相關規定. 若想申請防疫補償金，需先檢查自己或孩子是否有收到衛生所或衛生局開立的「居家隔離通知書」，一定要有通知書並符合相關條件，都能向政府申請「每日1000 元」的防疫補償金。
