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近來有關民眾申請外籍看護工時，因個案狀況無法親至醫院取得相關證明而造成困難，為方便民眾申請 聘僱外勞到宅評估鑑定之申請－各縣市單一窗口7月1日起全面實施- 衛生福利部
申請及給付辦法附表四所定照顧組合名稱及該碼別服務費用總 價，並將碼別明細、次數、日期、單價、部分負擔及其他細項， 以附件方式列表。
一民眾如有需要,可向被看護者住居所在地之直轄市、縣市長期照顧管理中心申請醫療機構到宅評估,直轄市、縣( 市)長期照顧管理中心將指派醫療機構到宅進行專業評估。. ( 二) 到宅評估之醫療機構,須為全民健康保險居家醫療照護整合計畫特約醫療機構,醫療機構 ...
疾管署表示，依據就業服務法規定，雇主須定期安排外籍勞工健檢，本辦法修正後，外勞聘僱許可生效日（即工作起始日）於105年11月5日（含）以後者，均以「工作起始日」為定期健檢起計日，雇主只要檢視聘僱許可函上聘僱許可期間首日，即可安排外勞工
外籍勞工應於來臺後3個工作日內(以下簡稱入國三日健檢)及健檢起計日滿6 個月、18 個月及30 個月之日前後30日內(以下簡稱定期健檢)至指定醫院接受健康檢查;如因故未能於規定期限內辦理健檢,得檢具相關文件報衛生局備查, 並提前於7 日內或於事由消失後7 日內辦理。 2. 定期健檢起計日原則: (1) 工作起始日為105 年11 月4 日(含)以前者, 健檢起計日為入境日。 (2) 工作起始日為105 年11 月4 日(含)以前者,且其「聘僱許可之終止日」 超過入境日3年者,健檢起計日則為聘僱許可生效日(即工作起始日)。 (3) 工作起始日為105 年11 月5日(含)以後者,健檢起計日為聘僱許可生效日(即工作起始日)。
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衛福部指出，民眾申請外籍家庭看護工係依據外國人從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款工作資格及審查標準第18條第1項所定之資格條件，除接受醫療機構巴氏量表專業評估之外，尚包括符合特定身心障礙重度等級以上項目之一之資格。
