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2022年9月19日 · 根據美國勞工統計局資料， 7 月份非農職位（JOLTS）新增 52.8 萬個、來到 1123 萬個，失業率跌至 3.5% ，創下疫情前、 2020 年 2 月以來的新低。雖然 8 月的失業率略略回升至 3.7% ，顯示雇主們似乎放慢了招聘步調，但整體就業市場的投入度依舊熱烈。
2022年6月13日 · 美國勞工局以 2021 年的就業環境與薪資數據為基準，預估未來十年間需求即將暴增的 30 個高薪職位。 必須注意的是，由於這些職缺是從薪資水平高於中位數的職缺中，挑選出增長幅度最快的，所以也包含科技、醫療等專業領域，以及部分管理職： 延伸閱讀： 薪資通膨年來了！ 大學畢業年薪上看 300 萬，年輕人才如何趕上漲薪列車？ 軟體開發與測試人員. 預估新增職缺數：40 萬 9500 個. 一般學歷條件：大學學位. 總經理／營運經理. 預估新增職缺數：22 萬 6300 個. 一般學歷條件：大學學位. 護理師. 預估新增職缺數：27 萬 6800 個. 一般學歷條件：大學學位. 財務管理師. 預估新增職缺數：11 萬 8200 個. 一般學歷條件：大學學位. 醫療保健管理師.
2021年11月4日 · 根據美國勞工統計局的報告，未來十年就業市場成長率排名前 10 的職位如下： 延伸閱讀： 疫情後，哪些能力愈來愈重要？ LinkedIn 揭露最受歡迎的 5 種技能. CNBC 分析指出，從前十大成長幅度最大的工作來看，可以分為三大類：數據、再生能源、醫療保健。 邁入後疫情時代，愈來愈多人選擇在家裡工作，資訊安全分析師和數據科學家等職業將變得更加重要，因為企業將會在這些領域投資更多軟體和系統，讓所有人在遠距工作時仍能保持效率，大家也會愈來愈重視資訊和數據的安全性。 在再生能源方面，減碳早已是世界各國和企業巨頭們的共識，對風力和太陽能這類的綠電需求只會愈來愈多。
2024年4月22日 · 根據美國就業人數統計網站 Layoffs.fyi 的數據，Meta、亞馬遜（Amazon）、Google 等科技巨頭，在 2023 年已裁員將近 26.3 萬名技術職的員工，而今年也有超過 4.9 萬名員工捲鋪蓋走人，《商業內幕》（Business Insider）則報導，有分析師預測，隨著公司將
2022年1月5日 · 必須要注意的是，此預測是以工作機會受到新冠肺炎疫情大幅影響的 2020 年為基準，有些職缺在當時因疫情而流失，因此在就業市場復甦後，會有相對較大幅度的增長機會。 以下盤點該 25 項成長最迅速、且不須要傲人工作經驗的職位，並統整其預估人力需求及基本學歷條件： 1. 軟體開發與測試人員. 未來10年（2020-2030）預估職位需求：409,500個. 一般學歷條件：大學學位. 2. 護理師. 未來10年（2020-2030）預估職位需求：276,800個. 一般學歷條件：大學學位. 3. 市場分析師與行銷專業人員. 未來10年（2020-2030）預估職位需求：163,600個. 一般學歷條件：大學學位. 4. 大卡車與拖車司機.
2024年1月8日 · 美國線上大學 Nexford University 提醒，所有工作者都該擁抱敏捷的態度，除了不斷深耕自己的專業技能或技術之外，想要在眾多人才中脫穎而出，一方面需培養吸收新知的習慣，了解所處產業的趨勢或可能浮現的需求，另一方面也不可忽視如溝通、協作等軟技能，這呼應了前述世界經濟論壇的調查：能夠好好地與他人互動，將是在 AI 時代下愈來愈重要的能力。 資料來源： Business Insider 、 Forbes 、 Nextford University. 繼續閱讀 職涯規畫 AI. 訂閱經理人Google News 加入經理人LINE好友. >> 看更多. 追蹤我們.
2017年1月19日 · 在美國，加班 1 分鐘雇主要付 1.5倍的薪水. 美國的企業不是不加班，而是加不起班。 一般來說，美國的工作者分為豁免員工（Exempt Employee）和非豁免員工（Non-Exempt Employee）。 所謂的非豁免員工，就是一般工作者、非主管級的職位，薪水以時薪計，每小時必須符合法定最低工資，每兩周發一次薪水，有的公司甚至每周計算一次薪水。 美國是聯邦國家，所以有聯邦法和各州的州法，聯邦法最低工資為每小時7.25美元（約新台幣225元），但有的州規定的又比聯邦法更嚴格，以我曾工作的加州來說，2016年的最低基本工資為每小時10美元。 （更清楚的說明，請見文末） 美國的勞工法有規定，一般正職員工，每周基本工時為40小時。
