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2017年3月27日 · 當一個人失去他愛的人，安慰他時記得別說「節哀順變」. 爸爸生病了。. 他腰痠背痛了一整年，本來以為是在辦公室坐太久、工作太忙碌的文明病。. 直到某天上午，上班突然腹部劇痛得誇張，趕緊送醫後，醫生告訴我們，爸爸患上末期直腸癌，且癌細胞已經 ...
- 遇到挫折先放在一邊
- 糾結於過去無濟於事
- 別人的建議聽聽就好
日本人認為成功的關鍵因素是「運、根、鈍」三個要素。「運」就是「幸運」。人的一生，總會與幸運之神相遇幾次，重點在不要錯過；「根」，指「堅持」，半途而廢自然不會成功；而不想放棄，就得有「鈍感」。 為什麼呢？鈍感的人，就算有負面情緒，也很快就平復，然後若無其事回到日常工作，所以在遭遇失敗時，不容易被負面情緒動搖，可以發揮平常心，更容易穩健成長。
瑞典女星英格麗‧褒曼（Ingrid Bergman）曾說：「幸福就是擁有健康的體魄和糟糕的記憶力。」 健康的體魄，一般人想來都不會有疑問；糟糕的記憶力，指的是藉由遺忘，消滅心中的疙瘩，不會反覆糾結。 想要快速遺忘，重點在於，不要去想是誰的責任。一般人發生問題時，總是想要找到是誰的錯，但這樣只會產生更多憤怒、怨恨等負面情緒。
蘋果創辦人史蒂夫‧賈伯斯（Steve Jobs）曾說：「我們要傾聽自己的聲音，並有勇氣遵循內心的想法。」一般人常會因為別人的批評，而否定自己的想法。 植西指出，傾聽別人的意見固然重要，但把意見當作參考，聽一聽、忘掉就好。對別人的意見要鈍感，才有機會實現自己真正想做的事。 （本文取材自《鈍感力》，大是文化出版）
2015年10月11日 · 少年科學家傑克．安卓卡，15歲時就發明了能在早期就檢測出胰臟癌、卵巢癌及肺癌的試紙。 這項早期測癌法，比當前的醫學檢測法敏感有效四百倍，花費只需三美分！
2022年3月23日 · Shutterstock. 19 歲養家、踏上業務之路，第一年年薪就破百萬！ 年輕時把工作往死裡做的我，長大後才學會如何「善待自己」>> 作者因為罹癌，感悟到充足睡眠和適度釋放自身壓力的重要性。 除了學習善待自己，在工作與生活中找到平衡是人人都應該學習的課題。
2020年5月27日 · 「看著事業在一瞬間毀掉，那種痛苦實在無以名狀。 」相信因果論的劉天和，當時一度哽咽，懷疑自己前世究竟犯了什麼滔天大罪，需要遭受上天如此嚴苛的懲罰。 但是，儘管遭受嚴重打擊，劉天和卻只給了自己一個晚上傷心難過，隔天一大早就要大家擦乾眼淚重回崗位。 領導者心無旁鶩，才能堅定員工信心. 「想對策的時間都不夠用了，哪有空哭泣和埋怨？ 」劉天和認為，身為企業領導者，如果連自己都信心動搖，底下的員工只會更浮躁、不知道自己該何去何從，還不如及早告知公司的決策及發展方向，以免員工擔心公司會倒閉、飯碗不保，喪失工作動力。 不過，這樣的魄力和決心，背後是 20 年前的承諾在支撐著他。
2022年8月30日 · 據日本京都陶瓷公司（KYOCERA）2022 年 8 月 30 日發布的公告指出，其創辦人稻盛和夫於 8 月 24 日因衰老辭世，享耆壽 90 歲。 在稻盛和夫領導日本京都陶瓷公司期間，該公司不僅每年都賺錢，還成長為世界 500 大企業；52 歲時成立第二電電（後改名 KDDI），成為日本第二大電信公司，更創下所創兩家企業都進入世界 500 大的紀錄；78 歲受託擔任破產的日本航空董事長，一年內就讓日航轉虧為盈，也因在管理上屢創佳績，稻盛和夫享有日本「經營之聖」的美名。 作為一個領導者，稻盛和夫除了重視嚴謹的財務管理，也強調思考方式是決定一個人一生成就的關鍵。 以下從稻盛和夫的 32 句金句，揭露「經營之聖」在工作、人生、經營等面向的思維： 稻盛和夫談工作：要成功，得先愛上自己的工作.
2019年12月29日 · 1. 預防腦部疲勞第一步：專心喝水 腦部疲勞有時是工作及其他因素，如死別、離婚、失戀和其他精神上的打擊無法釋懷等，長期累積疲勞所引起。上述狀況都會消耗荷爾蒙槽。
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