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2022年4月13日 · Yahoo奇摩新聞編輯室. 更新時間： 2022年4月13日. 為搶救生育率，政府祭出新政策，有3歲以下小孩的父母，在修法後，已可同時請育嬰留職停薪假，並同時請領津貼；勞動部還加發月投保薪資的兩成作為薪資補助，大幅改善育兒環境。 勞保育嬰留職停薪津貼是什麼？ 該怎麼申請？ 給付標準為何？ 哪些人有資格請領？ 注意事項又有哪些呢？...
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2022年4月6日 · 衛福部為落實「我國少子女化對策計畫」政策，自2021年8月起，凡有領取育嬰留職停薪津貼或其他弱勢補助的家庭，皆可與育兒津貼同時請領，只要向幼兒戶籍所在地區公所申請即可，新北市社會局6日也發布新聞稿，再次提醒民眾記得申請。...
2021年5月7日 · A：根據《性別工作平等法》第16條保障的工作權益，只要受僱者任職滿6個月，在小孩未滿3歲以前，爸爸媽媽可以同時申請育嬰假留職停薪。 不論配偶是否就業等，受僱者都可申請育嬰留職停薪。 Q： 育嬰留職停薪津貼誰可以申請？ 父母都可以申請嗎？ 育嬰留職停薪之後，也可以申請育嬰留職停薪津貼。...
2021年12月24日 · 有關此次修法重點，育嬰留職停薪津貼目的，為提供被保險人於育嬰留職停薪期間部分所得損失之補助，並穩定就業。 現行規定父母同為被保險人，應分別請領育嬰留職停薪津貼，不得同時為之，原考量育嬰留職停薪之子女撫育需求。...
2023年10月31日 · 為幫助新生兒家長舒緩留職停薪期間經濟壓力，還能兼顧工作與家庭，也鼓勵男性親自參與撫育子女，政府開辦「就業保險育嬰留職停薪津貼」。
2022年3月15日 · 隨著養育分工觀念的改變，照顧幼兒是雙親共同的責任，為了保障申請育嬰留職停薪者基本的經濟生活，勞動部指出，《就業保險法》提供「育嬰留職停薪津貼」，並按照被保險人留職停薪當月起前6個月平均月投保薪資的6成給付。...
2021年12月25日 · 《就業保險法》刪除父母應分別請領，留職停薪津貼，不得同時為之，也就是如果夫妻同時留停，兩人都可以領津貼，依勞動部往年數據，每年約1.4萬人受惠，平均每月發2萬元、請領5個月，1人可領10萬左右。 拚生育！ 夫妻可「同時」請領育嬰留職停薪津貼....
