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2023年8月1日 · 而8月15起，「0+n自主健康管理」天數由10天調整為5天，即自主健康管理至篩檢陰性或距發病日或採檢陽性日達5天(無需採檢)，建議適用對象包含： (一) 未符合COVID-19病例定義(併發症)之SARS-CoV-2篩檢陽性輕症或無症狀民眾。
- 0815實施
附件-自主健康管理指引第二版(0815實施).pdf file
- 0815實施
2023年9月8日 · 自主健康管理期間，建議有症狀時在家休息，避免不必要外出，無症狀或症狀緩解(退燒至少1天)後可安心外出；外出時請全程佩戴口罩；同時提醒，為降低感染後引發併發症之風險，65歲以上長者、孕產婦、具慢性病或免疫不全/免疫低下病史者等具「COVID ...
2020年12月28日 · 根據指揮中心最新規範，完成居家檢疫或居家隔離後，7天內應確實做好自主健康管理措施，包括維持手部清潔、每日早晚量體溫； 應避免出入公共場所，並延後「非緊急性的醫療或檢查」。 另外，根據疾管署發布「醫療機構因應COVID-19陪病及探病管理原則」，自主健康管理者應避免至醫院陪病或探病。 延伸閱讀： 本土病例恐擴散？ 確診者足跡不完整？ 「2公尺內逾15分鐘」就要隔離！ 疫調原則公開. 自主健康管理期間 可以上班嗎？ 如無任何症狀，自主健康管理者可正常生活，包括上班上課，外出時需嚴格遵守全程配戴醫用口罩；但如在醫療院所、長照機構等高感染風險場所服務，自主健康管理期間應暫停出勤。
2022年6月20日 · 勞工自主管理免快篩可上班. 勞動部表示，疫情指揮中心並未規定確診居家照護七天後須快篩，所以只要結束7天居家照護，自主健康管理期間，勞工不用提供證明就可以返回職場，也就是勞工即使未快篩，也可以直接上工。 快篩陽可自行請假. 依現行規定，七天居家照護後免快篩可直接出門工作。 不過，若是勞工出於自主防疫意識進行快篩，又呈現陽性反應，或是有其他疑慮，也可以選擇自行請假，可請非住院病假、事假或特休假在家休息。 勞動部補充，勞工確診後，不管居家隔離或自主防疫，均須依照合法規定請假，不可直接不上班。 而雇主也應依法給假，不能拒絕給假，且不得因此扣發全勤奬金。 延伸閱讀：確診「傷病給付」變多了，這類人最高可領7303元！ 申請後2週內入帳，13QA秒懂如何申請. 公司可協調給有薪假.
2020年4月6日 · 中央流行疫情指揮中心即召開記者會宣布「連假曾至人潮擁擠場所，應自主健康管理14天」，建議民眾避免出入公共場所，並儘可能在家上班。 延伸閱讀： 清明連假後，疫情衝擊有多大？
2023年3月9日 · 自主健康管理期間，建議有症狀時在家休息，避免不必要外出，無症狀或症狀緩解(退燒至少1天)後可安心外出；外出時請全程佩戴口罩；同時提醒，為降低感染後引發併發症之風險，65歲以上長者、孕產婦、具慢性病或免疫不全/免疫低下病史者等具「COVID-19重
2022年5月6日 · 上班時間則維持社交距離，只可在自己的座位脫口罩飲食，不得到員工餐廳用餐。 自主健康管理. 「自主健康管理」則是指確診個案及居家檢疫者解隔後的那7天，無症狀者不需外篩就可以外出及正常生活。 但須切記，要避免出入無法保持社交距離、容易近距離接觸不特定對象、或無法落實佩戴口罩的公共場域。 並且禁止聚餐、聚會、公眾集會等近距離或群聚型活動。 最後高雄市政府也提醒民眾，...
