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  1. 葡萄牙西班牙旅遊 相關

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  1. 2014年5月28日 · 葡萄牙及西班牙】限季節性、職務代理 : 限於具有季節性、職務代理人等客觀事由者。 接下來要介紹的印尼和俄羅斯是最近幾年限制派遣最有成果的兩個國家,值得推薦。

  2. 2014年8月14日 · 唯一合理的答案是:雇主可以輕易利用間接僱用之勞動派遣的形式,行直接僱用之實,而且可以免去勞動保護法的規範。 我們叫它「假派遣」! 這算是業界非常精緻的「假」動作,用派遣公司「第一次面試」和向要派公司「推薦人才」等形式來進行其僱用關係的偽裝。 在此之前是無比的粗糙,就如同大家熟悉的公視派遣員工,公視自己招募、面試,決定後就丟給承包的派遣公司去簽約,擺明的就是借人頭來當雇主。 更有甚者,乾脆在公司內虛設一個派遣公司,將資遣後的員工轉到這家公司,即俗稱的「外掛」。 司法和行政已失去抑制假派遣的機能. 「假派遣」的目的就是要隱藏其背後真正的直接僱用,以逃避勞基法等勞動法令的規範,法律上的用語叫作「脫法行為」,當然無效,應該回復其真面目,即要派公司和派遣勞工間直接僱用的關係。

  3. 2011年5月23日 · 並說假單會轉給公司人事部門,於是小添見按照休假計畫規劃了二天一夜的旅遊行程。 不料小添按照 計畫準備出門的前一天接到經理通知假期不獲准,要求小添隔天一樣要上班,但是小添已經向飯店定好房間,費用都已經付清了,而且經裡有 ...

  4. 2023年12月10日 · 編輯室報告 / 勞動視野工作室 對希臘工人而言,由全國性大型工會組織的「總罷工」並不只是和雇主階級談判薪資的施壓手段而已,同時也是當代議政治失靈、選票無法有效監督政客時,由工人集體向政府展現力量的極致。

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