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2021年11月18日 · 遇到這樣的情況，靜靜觀察即可，因為攻擊的行為不會因為主管出面制止就停止，只會轉為檯面下，所以不需要把心思和時間花在這裡。. 在互相競爭且經常有激烈衝突的團隊裡，難免會有這種惡意放消息、中傷別人的行為出現，若是主管有觀察到這樣的情況 ...
2020年6月4日 · Facebook 本周新推出的動態管理工具（Manage Activity），讓使用者可以一次性大量封存、刪除舊的貼文和照片，不用再大費周章的去動態牆上，一則一則往回滑確認有沒有「黑歷史」。 當用戶進入帳號中的「活動紀錄」，可以透過篩選功能，撈出特定期間、特定類型的所有貼文。 接下來可用兩種不同的方式刪除貼文，第一種是將其發送到「垃圾桶」，他將不會再被其他用戶看見，30 天後徹底消失在網路世界，或者是將貼文「放進儲藏盒」封存，僅供自己查看、他人無法檢視。 Manage Activity 將率先在 Facebook App 推出。 Facebook 特別強調，該功能可以替大學畢業、初入職場的新鮮人，更輕鬆的在臉書上展示自己。
2014年8月25日 · 我對原燒事件的另類看法|經理人. 貪小便宜是台灣人的本性？. 我對原燒事件的另類看法. 常有網友問我們，要如何訓練「看懂局」的能力。. 其實每天生活周遭都有大大小小的事情，如果試著把主觀的情緒與批判暫時抽離，抱持著「凡存在必有原因」的心態 ...
2020年6月11日 · 人力規畫的反思. 因疫情衝擊，企業裁員消息頻傳。. 縮減人力開支，的確能紓解成本壓力，但也讓培育人才的心血付諸流水，更少了復甦時反彈的重要資產。. 或許除了砍人，領導者還有別的選擇。. 一般的人力規畫是需求單位提出所需員額，總部視預算決定 ...
- 創新顧問 Navi Radjou：利用有限資源巧妙解決問題
- 失敗研究所執行董事 Leticia Gasca：別迅速失敗，要謹慎失敗
- 人資專家 Regina Hartley：最好的員工未必擁有最完美的履歷
- 摩根士丹利副總裁 Carla Harris：想在職場脫穎而出，你需要一個伯樂
- Mit媒體實驗室主管伊藤穰一：想要創新？請成為「現在」主義者
- Airbnb 策略顧問 Chip Conley：嬰兒潮世代和千禧世代如何在工作中相互學習？
新興市場的創新實踐經常會面對資源有限這個難題，創新顧問 Navi Radjou 在他的演講中提出了「節儉式創新」的概念，不只是做事情，而是想著如何透過現有的資源將事情做得更好。 他強調，商業模式不一定要做多做大，重點在產品要簡潔有力，用最小的成本創造最高的價值。
一直以來媒體的鏡頭都聚焦在成功的企業家，那麼失敗的企業家呢？大多數人出於羞愧或丟臉，選擇隱藏他們的故事，進而錯失了成長的機會。 Leticia Gasca 是 Fuckup Nights 的共同創辦人，也是失敗研究所的執行董事，致力於研究商業失敗的原因。曾有過長達 7 年失敗經驗的 Leticia Gasca 點出，分享失敗很難，但坦然面對自己的脆弱，反而可以讓你變得更強。有些企業家認為，迅速失敗，是加速學習、避免浪費時間的方法，但如果這成了人人選之的捷徑，可能促使他們輕言放棄。 為此她提出一個新觀點：謹慎失敗。仔細評估失敗所帶來的後果與影響，並意識到與世界分享這些失敗教訓的責任。
一個名校畢業、擁有出色推薦信，彷彿含著金湯匙出生的面試者，以及普通大學畢業、具有才華謀略，但輾轉換了不少工作的「拳擊手」，你選哪一個？ Regina Hartley 鼓勵雇主給後者一個機會，儘管可能是一場賭注，但曾經歷過逆境的人，或許更有能力陪伴你和公司度過艱難考驗。
身為華爾街最具影響力的女性之一，Carla Harris 在 TED 演講揭露職場晉升秘辛：找到一個能指點迷津並提拔你的貴人。 箇中關鍵在於你要想辦法完成超乎人們期望的任務，讓自己被「上頭」注意到，進而讓「他／她」願意成為你的臂膀且為你而戰。
伊藤穰一是一位接受美國教育的日本創業家，也是知名的風險投資家，擅長互聯網與科技產業領域。 他在演講中指出，過去很多難以完成的任務在現今都能輕鬆克服，傳統的制度和規則已不再適用，這種由下至上的變革，是全體性的，也是混亂的、難以控制的。 為此，我們理應主動學習，而非被動接受傳統教育；唯有充分自知，活在當下，才能成為一個「現在」主義者。
Chip Conley是一名暢銷書作家兼旅館業老闆，並擔任 Airbnb 策略顧問。他於演講中分享道：許多研究顯示，年齡多樣性的工作團隊能使公司變得更強大。此外，超過 40% 的人老闆比自己年輕，而年長的資深員工對於組織貢獻幾乎對公司更是利多。 因此，一家企業的成功，核心應建立在如何連結年輕與年長員工，使二者建立強大的協同作用。 資料來源 / Entrepreneur
2019年6月24日 · 指導不成，反讓部屬氣得丟辭呈？. 建設性批評這樣說，他才願意聽、甘心改. 不少辦公室常聽見火爆上司因部屬犯錯而大聲怒罵，要是下屬吃軟不吃硬，可能一怒之下就丟辭呈走人。. 但也有些個性溫和的主管，想給建議或指正時，往往開口前心中忐忑，怕場面 ...
2021年11月23日 · 台灣影評人協會近日公布「21 世紀 20 大國片」榜單，從過去 20 年來 200 餘部電影中選出 20 部最佳國片。 榜首由導演李安的《色，戒》獲得，蔡明亮則以《不散》、《郊遊》、《你那邊幾點》、《日子》、《天邊一朵雲》5 部作品，榮登最大贏家！ 而獲選的作品十分多元，從青春的純愛故事，到家庭 ...
