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  1. 育嬰留職停薪津貼的請領資格、給付標準及給付期間各如何?. 1. 請領資格. (1)就業保險年資合計滿1年以上。. (2)子女滿3歲前。. (3)依性別平等工作法之規定,辦理育嬰留職停薪。. 2. 給付標準. 按被保險人育嬰留職停薪之當月起前6個月平均月投保薪資60%計算,於 ...

  2. 2019年8月26日 · 勞退新制簡介. 勞工退休金條例(勞退新制)於94年7月1日施行,有關勞工退休金之收支、保管、滯納金之加徵及罰鍰處分等業務,由中央主管機關委任勞動部勞工保險局(以下簡稱勞保局)辦理。. 勞退新制係以「個人退休金專戶」為主,「年金保險」為輔的 ...

  3. 申請與核發原則. 一、提出申請,按月發給. 被保險人或其受益人符合請領年金給付條件者,應填具申請書及檢附相關文件向保險人提出申請。. 年金給付經審查應予發給者,自申請之當月起,按月發給,至應停止發給之當月止;每月應發給之年金給付,保險人應 ...

  4. e化服務系統(需登入) 功能簡介及洽詢電話 個人申報及查詢 投保單位申報及查詢 災保法特別加保申報專區 申報及查詢 操作指引 特別加保投保薪資分級表 外籍家事移工納保專區 查詢自然人雇主保險證號 家事移工納保申報作業常見問答

  5. 2023年5月9日 · 生育給付 請領資格 給付標準 請領手續 給付之核發 書表下載 生育給付申請書 早(死)產證明書 於戶政事務所辦理出生登記或死亡登記同時申請勞保生育給付或勞保家屬死亡給付通報勞保局服務委託書 同意投保單位代為線上申辦勞保生育給付同意書

  6. 2020年4月7日 · 勞保局再次提醒,勞工保險及就業保險涵蓋勞工之職業災害安全、普通事故安全及就業安全等保障,如勞工身兼數份工作,切勿為減輕保險費負擔,而選擇只在一個單位投保,以免影響自身相關權益。. 又雇主如僱用臨時工、工讀生、部分工時人員或兼職人員 ...

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