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2024年7月10日 · 根據證交所公開資訊觀測站最新資料，上櫃公司 昱展新藥 、 榮昌 今年預計最高調薪幅度都達20%。 一向被視為「金飯碗」的金融業，以 兆豐金 調薪幅度8.2~9%創新高，其次為 臺企銀 的8%， 聯邦銀 、 華南金 調幅都有望高於7%；而市值前十的 台積電 、 台達電 、 日月光投控 今年皆預計調薪3~5%。 《104職場力》整理2024年（113年度）上市櫃公司加薪幅度排行、最高調薪逾10%排行、市值前10公司及金融保險業平均調薪榜，包括企業名單及最新工作機會，不妨列入求職、轉職參考名單！ 1.資料來源：臺灣證券交易所— 公開資訊觀測站 （112年度資料） 2.平均員工薪資調整情形係公司自願性揭露，資料為公司113年度之預計平均調薪情形、公司112年度之實際平均調薪情形。
2024年5月6日 · 勞動基準法目前僅有訂定勞動條件的最低標準，若薪水低於2024年（民國113年）法律規定薪資 27,470 元，則必須調薪到最低薪資；換句話說， 現行勞基法並未規定企業一定要向上調薪。 （圖片來源： Pexels） 2024調薪幅度懶人包｜調薪與否根據什麼而定？ 如果勞基法未強制規定企業調薪，則要看企業本身是否具相關調薪制度及完善規劃，一般企業會評估以下幾種條件幫員工調薪： 我是廣告，請往下繼續閱讀. 1. 個人價值能力. 價值能力最簡單判斷的方法就是觀察 「你的工作容易被取代嗎？ 」，你可以試想：當你缺席、請假時，公司是否會擔心沒有人可以代理你的工作？ 一旦你離開，你的公司是否需要招聘兩個員工應對你的原有工作量？
22 小時前 · Q4調薪意願12年新高 齊頭式20% 針對2024年「前三季」的薪資水準，合計有62.3% 的企業表示，「有替」員工加薪過，其中情況又分成：「有，但屬於績效 ...
2024年9月4日 · 最終考量費者物價指數年增率、17項重要民生物資年增率、經濟成長率及整體經濟情勢等因素，綜合得出以下結論： 勞工每月的基本工資調整至28,590元，調幅約為4.08%；而 時薪勞工的每小時基本工資調升7元至190元，預計有257.18萬名月薪勞工受惠。 《104職場力》為您整理有關「基本工資」的常見問題，包括以下常被詢問的： 「基本工資」指哪部分的薪資？ 「基本工資」調漲對於一般企業有何影響？ 「基本工資、工資、經常性薪資」的差別是什麼？ 「基本工資」有包括全勤獎金嗎？ 「基本工資」調整跟勞／健保、退休金提撥是連動關係嗎？ 「基本工資」是什麼？ 勞工應領取的法定最低薪資. 有關「基本工資」的定義，其實是《勞動基準法》第21條中的規定： 工資由勞雇雙方議定之。
2023年11月29日 · 2024年，47.5%企業預期調薪3.2%，平均每月加薪1,431元，調薪幅度10年倒數第三。2024年，產業預期調薪幅度前三名產業為：軟體及網路業4.5%、光電及光學業3.9%、顧問服務業3.5%。缺工壓力巨大的住宿餐飲業有58%的企業預期調薪，居各產業之冠。
台灣基本工資連年調漲，勞動部近日召開基本工資審議委員會，拍板 2023 年月薪和時薪調漲 4.5%，今天我們就來了解基本工資定義，不論是新鮮人還是未曾了解過基本工資內涵的讀者，都歡迎透過 Money101 這篇文章分析基本工資詳細結構，讓自己可以更能
2023年12月20日 · 政府宣佈2024年基本工資調整，HR又須為此開始忙碌了，此時HR需檢視：公司內是否有人的薪資低於基本工資？公司薪資水平是否符合市場水準、是否進行年度調薪等，並分析調薪後的薪資成本對財務造成的影響，以做成最後符合效益的薪資政策。
