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2024年3月15日 · 作为日本最大工会，劳动组合总联合会（Rengo）将在3月15日搜集成员加薪数据并公布结果。该组织成员要求的平均加薪幅度为5.85%，创1983年以来最高，如果达成一致，这将是31年来首次突破5%的水平。去年同期要求的幅度是4.49%。
对于2023年“春斗”，日本工会总联合会此前提出，把加薪要求定为5%左右，这一加薪幅度达到28年来的最高水平。 作为日本国内最大的雇主之一，在过去很长一段时间内，丰田汽车的态度都是一个重要的风向标。
2024年3月15日 · 周五（3月15日），日本最大工会组织日本工会联合会（Rengo）表示，日本大型公司同意在2024财年将工资提高5.28%，这是33年来的最高加薪水平。 Rengo代表着约700万工人，其中有相当多来自大公司。
2024年1月23日 · 1月23日，前程无忧51job发布《2024职场人加薪报告》，为职场人提供参考和决策方向。 跳槽心态更趋保守，1-3年经验者相对积极2023年，职场人员离职率较上年度同期下降，人才活跃度进一步放缓。
2024年3月13日 · 丰田汽车公司当日在爱知县丰田市总部召开了2024年春斗第4次劳资协议会，对丰田汽车工会提出的最高2.8万日元幅度加薪和一次性奖金发放超过去年的6.8个月均给予足额答复。 这不仅是丰田汽车公司连续第4年满额加薪，也是1999年以来薪资增长的最高水平。 日产汽车、三菱电机、NEC、富士通、三菱重工、川崎重工和IHI均答复足额加薪。 超出工会要求的加薪幅度的大企业也不少——日本制铁3.5万日元超出了工会要求的每月3万日元的基本工资标准，JFE钢铁公司和神户制钢所答应了工会每月3万日元的加薪要求。 本田、马自达等制造业的答复也创历史最高水平，日本航空也表示将以33年来的最高水平进行加薪。
2024年3月13日 · 日本金属工人工会联合会周三则称， 在今年的薪资谈判中，其下属工会从企业争取到了平均14877日元的加薪提议，这是自2014年以来的最高水平，远高于去年的加薪幅度 (8407日元)。 日本金属工人工会联合会是汽车、金属、电子等制造业工会的联合，成员超过200万人。 本田汽车和马自达上个月也宣布将比往年更大幅度地涨薪——本田同意加薪5.6%，马自达则将加薪6.8%。 日本全国最大的工会联合会Rengo将于周五公布雇主和劳工代表达成的初步年度薪资谈判情况。 Rengo此前表示，大型企业的工人正要求年薪资增长率达到5.85%——30年来首次突破5%大关。 因此，一些分析师预计，今年的日本薪资增幅将从之前的略低于4%提高到5%或更高，这将是约31年来最大的涨幅。
2024年2月5日 · 微信公众号“京东黑板报”今天发文称，2月5日，京东集团宣布，自2024年2月1日起，超2万名京东一线客服员工实现全年平均薪酬上涨超过30%。. 而在去年12月27日，“京东黑板报”就曾宣布，2024年1月1日起京东采销等一线业务人员的年固定薪酬大幅上涨近 ...
