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2023年3月23日 · 去年加薪幅度最高的職級是首席級和助理經理或以下級別受訪者，轉工後兩個級別的平均加薪幅度達 30%，整體平均加薪幅度為 23%。 行業方面， 金融服務業受訪者的加薪幅度最高，平均達 31%。
2021年12月1日 · 求職網站早前就2022年首季的招聘、薪酬及福利意向進行調查，結果顯示僱主預期來年打工仔平均薪金調整幅度為+1.7%，較2021年的輕微回升近1%。 另外，招聘計劃方面亦預計逐步回復到疫情前的水平，超過3.
2023年6月10日 · 有最新調查顯示逾6成（61%）的全職僱員獲得加薪，創四年新高，整體平均獲1.4個月花紅，與去年相若。. 求職平台JobsDB公布《2023年薪酬調查報告》顯示，香港打工仔於2023年平均人工加幅達4.1%，創四年內高峰，當中更有三大工種的加薪比率最高，61%全職 ...
2023年12月13日 · 42%的專業人士認為明年不會加薪，而其中的近7成表示他們的行業或企業在當前經濟環境下嚴重受挫。 僅半數受訪者對其工作機會感到樂觀，按年降13%。 大多數僱主同樣也不願意開出大幅漲薪，雖然超76%的受訪僱主打算在新一年給員工加薪，但其中81%的僱主表示加薪幅度將低於6%。 這顯示公司內部評估傾向保守，亦優先考慮成本控製策略。 整體薪資水平停滯 某些行業將持續裁員. 調查顯示，預計2024年香港專業人士的平均薪酬將保持相對滯脹。 除建築、房產及工程的平均薪酬將升3%外，大多數均在1%左右。 從前打工仔都會通過跳槽來獲得大幅漲薪，但2024年轉工的加薪幅度亦有大幅降低，僅為5%-10%，而2023年為15%-20%。
2023年11月16日 · 加薪幅度最高的行業出現大洗牌，預計來年五大加薪幅度最高的行業分別為： 1. 建造業：+4.4% 2. 飲食業：+4.2% 3. 金融科技業（非加密貨幣）：+3.9% 4. 電子／電子器材：+3.7% 5. 生物科技：+3.4% 而過往三年穩居首兩位的「資訊科技業」（+3%）今年則跌
2022年12月17日 · 美國紐約時報暢銷書《I Will Teach You To Be Rich》作者Ramit Sethi就分享了要求加人工的一些談判策略。 提前約老闆見面. Ramit Sethi坦言，要成功與老闆傾加人工要在提出前的3至6個月就開始部署，約見你的經理並與他討論可以如何提高自己的績效，以衡量自己在工作中的表現及他們對你的期望。 他建議可以這樣開展對話：「我好希望自己能在此工作中表現出色，我想知道我需要做些甚麼才能做到。 我們可以就此談一下嗎？ 與老闆共同訂立2至3個可操作目標. 他又指，在會面期間你可以與老闆一起列出2至3個可操作的目標，而當你在努力實現這些目標的時候，你可以每隔數周就通過電子郵件向老闆匯報你的進度。 這樣一來，你就有了一份屬於自己的績效紀錄，以便在要求加薪時作為參考。
2022年4月25日 · 總體而言，有19%受訪者獲加薪3至5%，而獲加薪6%或以上的受訪者則達20%。 去年加薪幅度最高的行業為金融服務業及專業服務業，分別有25%及30%人獲加薪一成或以上。
